聽(tīng)“新”聲、話融合、激干勁——紅嶺煤礦召開(kāi)新入職 職工座談會(huì)

　　為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)新入職職工，增強(qiáng)其歸屬感和價(jià)值認(rèn)同，讓大家更快的融入礦井大家庭，全身心的投入到工作中。 5月24日上午，紅嶺煤礦在調(diào)度一樓黨建會(huì)議室召開(kāi)新工人座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)牛合軍、孟衛(wèi)東，人力資源部、工會(huì)、后勤服務(wù)部及相關(guān)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人參加。

　　座談會(huì)期間，各部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及2023年新入職的職工依次進(jìn)行自我介紹，分享入職以來(lái)的經(jīng)歷和收獲，并表態(tài)在今后的工作中一定主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速成才，不斷自我完善、自我提升，力爭(zhēng)在實(shí)踐工作中取得更大的進(jìn)步，為單位發(fā)展作出最大貢獻(xiàn)。

　　黨委副書(shū)記牛合軍認(rèn)真聽(tīng)取每一位新職工的發(fā)言，對(duì)大家展現(xiàn)出來(lái)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好風(fēng)貌表示肯定，教育引導(dǎo)大家在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中不斷豐富自己、完善自己、提升自己，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量，并提出具體要求，一要做到進(jìn)門(mén)一視同仁，各單位新工人將個(gè)人利益納入企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，最后的結(jié)果只能是千差萬(wàn)別。

　　二要認(rèn)識(shí)到工資是掙出來(lái)的。礦井的效益和我們的工資是掛鉤的。需要我們每個(gè)人都要在自己的崗位上付出辛勤勞動(dòng)，進(jìn)而形成強(qiáng)大合力，讓礦井持續(xù)良性發(fā)展。

　　三要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。引導(dǎo)新工人群策群力、萬(wàn)眾一心，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同尋找破解企業(yè)發(fā)展難題，謀求企業(yè)發(fā)展之路

　　最后，礦工會(huì)為每名新工人發(fā)放精美紀(jì)念品一份。