山東能源興隆莊煤礦創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風

　　山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅持“圍繞中心 服務大局”宗旨，持續(xù)深化“全員創(chuàng)新·崗位增效”活動內涵，堅持以思想為引領、以制度為保障、以考核為動力、以獎勵為吸引力，全面激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)效活力，進一步提升礦井技術創(chuàng)新能力和生產(chǎn)技術水平，有力推動了礦井高質量發(fā)展。

　　“這個就是錨索張拉機具增壓總成試驗器，以往增壓總成維修完后，缺乏有效檢驗方法，會直接裝配試機,如果出現(xiàn)問題就要拆卸返工。”該礦生產(chǎn)服務中心風動維修班班長高生柱介紹說，“現(xiàn)在用上了這套試驗器，就能在裝配前通過觀察水壓值是否穩(wěn)定來檢驗增壓總成密封性及維修質量，真是方便極了。”

　　讓高班長引以為傲的這套裝置，大部分使用廢舊配件和材料制作，自今年1月份使用后，維修整機裝配合格率提高到100%，維修時間由3天縮短到1天。按每月多維修1臺錨索張拉機計算，年增加產(chǎn)值10萬余元。該成果被評為礦井一季度“全員創(chuàng)新·崗位增效”成果生產(chǎn)類一等獎，現(xiàn)場進行發(fā)布推廣并進行獎勵。

　　這是興隆莊煤礦職工崗位創(chuàng)新成果應用于安全生產(chǎn)現(xiàn)場提質增效的一個縮影。今年以來，該礦制定下發(fā)《關于深化“全員創(chuàng)新·崗位增效”活動的實施意見》，從源頭優(yōu)化設計、用政策導向扶植激勵，持續(xù)完善效果評估、成果轉化、人才培養(yǎng)和資金保障等機制，為創(chuàng)新創(chuàng)效提供了源源動力，推動職工崗位提素建功，促進創(chuàng)新成果數(shù)量和質量快速提升。一季度申報創(chuàng)新成果64項，環(huán)比上季度增長82.9%。

　　該礦充分發(fā)揮勞模和創(chuàng)新工作室示范引領、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關作用，聚焦礦井關鍵核心技術、瓶頸難題等，推行“賽馬”競爭機制，強化上下聯(lián)動、協(xié)同配合，聚集動能破題解難，進一步提高研發(fā)成功率和成果產(chǎn)出效率。堅持“讓創(chuàng)意變項目，讓項目變成果，讓成果變效益”理念，積極推廣亮點工作、特色工作、成果做法和新鮮經(jīng)驗，擴大全員創(chuàng)新的影響力和號召力，推動創(chuàng)新成果盡快轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　“我們進一步圍繞發(fā)展瓶頸和實際需求，在創(chuàng)新上攻堅發(fā)力，用成果實踐激發(fā)動能，切實打通、走寬提質增效的‘智造通道’，營造職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的新局面，推動礦井管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營能力整體提升。”該礦工會(黨群工作科)相關負責人表示。