潞安化工集團潞寧煤業(yè)：聚焦“急難愁盼” 讓職工獲得感“成色”更足

　　“最近，公司通勤車在忻州、太原增設(shè)了停靠點，我們接送孩子方便多了!”

　　今年以來，為確保主題教育活動取得扎實成效，潞寧煤業(yè)黨委全力聚焦職工心聲，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過召開“急難愁盼”訴求反饋落實會，讓職工訴求變?yōu)榕姆答?，讓職工在企業(yè)發(fā)展中持續(xù)提升獲得感、幸福感和安全感。

　　為把“問題清單”變?yōu)?ldquo;履職清單”，推動主題教育活動走深走實，該公司領(lǐng)導堅持以上率下，下沉一線隊組深入調(diào)研，面對面聽取職工訴求，征求職工建議，分析職工需求，讓關(guān)愛更貼近一線，更有溫度。

　　該公司要求，要進一步完善“急難愁盼”問題工作機制，優(yōu)化工作程序，壓實工作責任，將職工滿意度作為檢驗“急難愁盼”問題反饋落實效果的第一標準。要堅持一問到底、一管到底的原則，切實打通難點、堵點、痛點問題，努力化解各類矛盾，讓職工群眾反映問題有出口、有去處，確保“事事有回應(yīng)，件件有落實”，把一張張“問題清單”逐一變成職工的“滿意清單”。

　　該公司強調(diào)，各黨支部書記要轉(zhuǎn)變工作作風，下沉基層，和職工群眾坐在一起交心談心，聽真話、探實情、謀實招、求實效，把職工“急難愁盼”問題解決在“家門口”，做實在“田間地頭”，及時對職工“急難愁盼”問題把脈會診，用心用情用力解決好職工群眾合理訴求。

　　據(jù)了解，截至目前，該公司已完成置換暖壺、煤棚架安設(shè)、增加班車停靠點、礦區(qū)內(nèi)車輛限行等11項職工“急難愁盼”問題，職工提出的安設(shè)電動車充電樁、洗車設(shè)施等問題也正在持續(xù)進行中。(王芳)