峰峰集團(tuán)生活服務(wù)中心開展“每日在闖，每月有亮”專項(xiàng)活動(dòng)

　　近日，峰峰集團(tuán)生活服務(wù)中心緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，在全體干部職工中開展“每日在闖，每月有亮”專項(xiàng)活動(dòng)。

　　該中心為全面展現(xiàn)后勤廣大干部職工敢擔(dān)當(dāng)、勇拼搏、講奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大干部職工主人翁意識(shí)，用“闖”的精神、“闖”的毅力、“闖”的斗志投入到工作中，開創(chuàng)后勤實(shí)業(yè)分公司發(fā)展的新局面。成立了由經(jīng)理、黨委書記任組長(zhǎng)的評(píng)選“每日在闖，每月有亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究并決定評(píng)選方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施等事項(xiàng)。從區(qū)科到機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)到領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)工作每日推進(jìn)，只要有利于中心改革發(fā)展的工作均作為本次活動(dòng)的考核評(píng)選范圍。

　　該中心為了讓活動(dòng)行之有效，采取以“日累計(jì)，月考核”為考核評(píng)選方式，堅(jiān)持“闖”與“亮點(diǎn)”相結(jié)合的原則，通過(guò)不定期的調(diào)度跟進(jìn)與月度評(píng)選的方式，對(duì)單位重點(diǎn)亮點(diǎn)工作進(jìn)行考核，每月底，各單位可將本月開展的創(chuàng)造性、亮點(diǎn)性的工作及為中心轉(zhuǎn)型發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的工作寫進(jìn)每月重點(diǎn)工作總結(jié)內(nèi)，由綜合辦公室向“日在闖，每月有亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦，由“每日在闖，每月有亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核評(píng)選。對(duì)于亮點(diǎn)工作開展不積極、不主動(dòng)，面對(duì)科室發(fā)展困難無(wú)舉措、無(wú)辦法的科室在月度考核中將減發(fā)效益工資。對(duì)在“每日在闖，每月有亮”活動(dòng)中，工作亮點(diǎn)突出、解決難題迅速、轉(zhuǎn)型發(fā)展有招、取得實(shí)際效果的科室在月度考核中以效益工資的形式進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。努力形成從員工到領(lǐng)導(dǎo)，層層有亮點(diǎn)，處處有亮點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)“每日有突破，每月有亮點(diǎn)”，并紀(jì)實(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、做法，健全制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)各科室形成“敢闖敢干，突出亮點(diǎn)”的優(yōu)良作風(fēng)，把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)中心高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，全力為中心轉(zhuǎn)型發(fā)展奔跑。