義煤公司到石壕煤礦開展2022年度干部考核工作
7月7日，由義煤公司副總經(jīng)理聶振偉帶隊的干部考核小組到石壕煤礦開展2022年度基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核工作，石壕煤礦領(lǐng)導班子成員、副總師，機關(guān)科室和區(qū)隊負責人共同參加了考核會。
考核組詳細說明了本次干部考核的目的和意義，按照“綜合考評+兩個高質(zhì)量考核(黨建高質(zhì)量考核、高質(zhì)量發(fā)展考核)”年度綜合考核體系，根據(jù)考核指標和年度目標任務，分類開展差異化考核，同時對被考核對象的德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)情況進行評價。要求高度重視此項工作，提高思想認識，深刻認識此次干部考核對今后礦井發(fā)展的重要作用，要求所有參加考核人員必須堅持實事求是原則，正確把握評價標準，依照被考核人員在日常工作中的綜合表現(xiàn)認真填寫民主推薦票和干部選拔任用工作民主評議表等，力求考核結(jié)果更趨客觀、公正、科學、準確。
本次考核分為推薦和考察兩個部分，共分兩個考察小組分別針對領(lǐng)導班子、中層干部進行認真的談話，切實了解推薦干部的責任意識和工作能力，真正推薦出謀事干事、擔當有為、勤政為民的好干部，為全礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展起到良好的助推作用。
據(jù)了解，考核組成員還分別對黨風廉政建設(shè)責任制、黨組織、意識形態(tài)等工作的開展情況進行了督導檢查。
