今年以來，韓家灣煤炭公司堅持從細節(jié)出發(fā)抓安全，從點滴做起防事故，將職工安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理、安全文化宣教等貫穿日常工作全過程，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
安全宣講強根基
“煤機司機崗位主要危害因素有哪些?應(yīng)該如何防護?”
“未預(yù)警啟動煤機易造成煤機附近人員傷害風(fēng)險……”日前，在綜采隊班前會上，陣陣緊張激烈的問答聲不時傳出學(xué)習(xí)室。
該公司將安全培訓(xùn)教育作為職工最大的福利。利用專題培訓(xùn)會、安全大講堂等形式開展安全大培訓(xùn);組織安全管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員參加網(wǎng)絡(luò)視頻安全課程學(xué)習(xí)，不斷提升全員安全意識和操作能力。
七月份以來，該公司積極組織全員利用鏈工寶APP 開展安全知識答題活動，職工通過反復(fù)答題，在潛移默化中接受安全教育。
與此同時，基層區(qū)隊紛紛開展“典型現(xiàn)身說法”安全說教活動，讓職工從井下走到“臺前”。一方面把礦井安全生產(chǎn)過程中的一些好的經(jīng)驗、好的方法分享出來，另一方面講述自己在作業(yè)過程中經(jīng)歷的違章和不安全行為，警醒身邊的工友按章作業(yè)、安全生產(chǎn)。
排除隱患抓落實
“巷道電纜懸掛不符合標(biāo)準且浮灰較多，存在安全隱患;井下物資存儲堆放不合理，易垮塌傷人……”
7月初，由公司主要負責(zé)人帶隊，組織開展“拉網(wǎng)式”安全生產(chǎn)大排查。檢查人員深入各系統(tǒng)巷道、機房硐室、采掘工作面等，對照井工煤礦221項檢查表逐條檢查。逐一排查崗位“雙述”及應(yīng)知必會掌握情況，確保其學(xué)懂弄通“什么是安全風(fēng)險、安全風(fēng)險在哪、如何預(yù)防安全風(fēng)險”。
該公司每月組織開展一次全方位的安全生產(chǎn)大排查，并將檢查結(jié)果作為各區(qū)隊月度績效考核依據(jù)及管理干部安全履職能力考核要素。要求安全管理部室每天開展一次隱患自查，并在早調(diào)度會上進行通報，確保隱患排查治理“只能緊、不能松”。
同時，采取現(xiàn)場包機人、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門三級包機管理模式，建立了各層級設(shè)備包機排查臺賬，規(guī)定了各層級每周排查設(shè)備隱患頻次及分級處罰標(biāo)準，確保設(shè)備隱患排查、跟蹤落實到位。
文化引領(lǐng)提意識
安全文化猶如一劑濃縮“營養(yǎng)液”，滋養(yǎng)著每名職工煥發(fā)出勃勃生機。走進礦區(qū)，一幅幅安全生產(chǎn)標(biāo)語，一張張安全警示圖片盡收眼底。該公司利用廣播、展板、標(biāo)語、微信公眾號等多種載體加大宣教力度，營造濃厚的安全文化氛圍，在職工心中走實又走心。
在該公司洗煤廠生產(chǎn)二班班長馮建的工衣口袋里，總是裝著一本小小的《安全知識手冊》，里面記載著安全生產(chǎn)理念、重大隱患判定標(biāo)準、安全管理“紅線”等許多內(nèi)容。像這樣的《安全知識手冊》，每名職工的衣袋里都有一本。大家表示“這本手冊雖小而輕，但在心中的份量卻特別重，因為它隨時隨刻告誡你要遵守操作，注意安全。”
該公司堅持把文化管理融入安全工作，運用征文、漫畫、安全家書等多種活動，讓“人人學(xué)安全、人人講安全、人人守安全”的文化“觸角”，延伸遍布到每一個班組、每一名職工。常態(tài)化開展職工安全宣誓、黨員講安全小故事、職工家屬井口慰問囑安全等安全文化建設(shè)活動。引導(dǎo)大家信守安全承諾、堅守安全“紅線”、嚴把安全關(guān)口、抓好安全生產(chǎn)。(李偉 任培杰)
