供應(yīng)公司扎實(shí)細(xì)致做好信訪維穩(wěn)工作董礦供應(yīng)公司始終堅(jiān)持把信訪維穩(wěn)工作作為重點(diǎn)工作,努力化解各種矛盾糾紛，用心用情用力、扎實(shí)細(xì)致做好信訪維穩(wěn)工作，確保公司和諧穩(wěn)定。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)信訪例會(huì)。建立健全穩(wěn)控機(jī)制，對(duì)近期信訪維穩(wěn)工作提出的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)安排部署，謹(jǐn)慎認(rèn)真處理職工的訴求，從源頭上預(yù)防了重大矛盾糾紛問(wèn)題的發(fā)生。
加強(qiáng)問(wèn)題排查，超前預(yù)測(cè)主動(dòng)介人。根據(jù)實(shí)際情況，堅(jiān)持把經(jīng)常性排查與集中排查、全面排查與重點(diǎn)排查結(jié)合起來(lái)，確保不留誤區(qū)、不留死角。抓住季節(jié)性工作中職工所需所盼的事項(xiàng)，由事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解。
加強(qiáng)信訪責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，實(shí)行零報(bào)告、日?qǐng)?bào)告制度，主動(dòng)與職工面對(duì)面交流，及時(shí)處理職工信訪問(wèn)題，確保快速響應(yīng)、妥善應(yīng)對(duì)、高效處置。
加強(qiáng)換位思考，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做到眼睛向下看、重心向下移、腳步向下邁，變?nèi)罕?ldquo;上訪”為干部"下訪”，積極主動(dòng)與職工心貼心交流，傾聽(tīng)職工眾訴求，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真聽(tīng)取職工心聲。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、旱介人、早處置，最大限度把矛盾解決在源頭，做到未訪先知、接訪有備。 供應(yīng)公司：張俊杰
2023年7月20日
