為幫助新職工盡快認識新身份、適應新環(huán)境、融入新工作，連日來，九里山礦提前策劃、精心準備，圍繞安全教育、崗位培訓及導師帶徒等方面開展入職培訓，為新職工開啟“新”生活，上好“第一課”。
上好“安全教育”課。該礦通過組織新職工觀看事故案例片、討論事故原因的方式，引導新職工從“事故結果”分析“事故原因”，把“事故后處理”變?yōu)?ldquo;事故前預防”，強化安全防范意識。同時，對自救器正確使用、心肺復蘇、傷員搬運、傷員包扎等急救知識進行詳細講解，并手把手帶領新職工進行現場模擬演練，提高自救水平，增強自?；ケＲ庾R。
上好“礦井特色”課。在常規(guī)培訓內容以外，該礦還結合實際情況開設了礦井介紹、企業(yè)文化、普法宣傳等多門特色課。從“特別能戰(zhàn)斗”精神的誕生到井下區(qū)域瓦斯治理技術的應用，多方面、多角度的特色課程使新職工對礦井的發(fā)展狀況、精神內涵、行為規(guī)范有了充足了解，為他們更快進入新崗位打好思想基礎。
上好“專業(yè)技能”課。為持續(xù)開展新職工的技能培訓，該礦采取專業(yè)培訓、班組幫教、導師帶徒等多種方式同時進行。分專業(yè)、分類別、分批次讓新職工到培訓中心進行專業(yè)證書考試學習，獲取上崗證書，予以持證上崗;班組內部開展業(yè)務知識多幫一、一幫一的“以干帶學”活動;選擇安全意識，業(yè)務能力和責任心強的放心“老”職工與新職工簽訂師徒合同，用制度規(guī)范“師帶徒”行為，實現“師帶徒”效果。
(郭董威)
