事故是最大的成本，安全是最大的效益。晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司持續(xù)開展多種形式的安全教育培訓活動，進一步增強全員安全紅線意識，強化安全生產(chǎn)主體責任，保障礦井安全生產(chǎn)。 以案說法，明安全之“責”。結(jié)合自身實際，公司培訓科以及各安全專業(yè)委員會常態(tài)化開展警示教育培訓活動。近日，該公司培訓科組織員工家屬來單位開展安全專題教育活動，共同觀看《請把安全放在心上》安全警示教育片。培訓科負責人以案說法，要求參訓員工反思自己“假如我在現(xiàn)場，該如何處理?”“假如遇到同樣的問題，自己是否會犯同樣的錯誤?”號召大家始終以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，提升安全意識和安保能力。同時讓家屬談感受、嘮家常、作表態(tài)，吹好“安全枕邊風”，用親人的濃濃愛意繃緊丈夫的“安全神經(jīng)”，用真摯的語言叮囑丈夫安全生產(chǎn)，呼喚丈夫遠離違章。對警示教育片中所涉及的相關法律法規(guī)和專業(yè)知識進行了解讀。 傳經(jīng)送寶，守安全之“心”。
“不僅能用PC電腦端能登錄，還可以通過手機掃描二維碼直接進入移動端微信小程序進行登錄學習，不同工種、專業(yè)隨時查詢資料庫、每日一練、模擬考試、錯題集等在線學習，方便多了。”該公司培訓科負責人介紹說。 為使員工牢固掌握安全基本知識、養(yǎng)成學習習慣，該公司運用“大講堂+微課堂”全覆蓋式日常培訓。開設員工大講堂，專業(yè)管理人員人人上講臺，發(fā)揮個人專業(yè)潛力，結(jié)合上級出臺的各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和礦井安全生產(chǎn)實際，將他們扎實的理論功底和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗“傳經(jīng)送寶”到每位員工。在班前會上開設以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的培訓“微課堂”，開展小講座、小討論、小提問等活動，使班前會成為安全生產(chǎn)的動員會、安全教育的大講堂、安全生產(chǎn)的警鐘臺。 真刀實槍，筑安全之“基”。結(jié)合自身實際情況，制定急救知識自主培訓計劃，確保全員全覆蓋。“我們采取小班化教學模式，進行全員、全工種、全天候?qū)W習培訓，比如心肺復蘇急救培訓，我們要求參訓人員必須親自體驗、動作標準，力度到位，真正學會、掌握要領。”該公司救護隊負責人介紹。 “報告!公寓樓二樓突發(fā)火情，火情警報響起，走廊出現(xiàn)大量濃煙，火勢不明。”公司安保中心正在開展消防應急演練活動。據(jù)了解，為進一步強化消防安全教育，提高全體員工的消防安全意識，同時也為了檢驗消防設施的可靠性，以及處置應急突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力，該公司安保中心建立長效培訓、演練機制，擬定培訓、演練計劃，分期組織各部室、區(qū)隊開展消防培訓、演練活動。今年來，已組織培訓、演練十余場次，有效增強了員工應對突發(fā)事件和消防安全應急救援能力，熟悉和掌握了使用滅火器的要領，為確保安全生產(chǎn)奠定了基礎。 同時組織開展防洪、電梯困人、反風、礦井突水應急、火工品防盜、副井小罐解救被困人員等各種形式的應急演練，普及安全應急知識，提高員工安全防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。 (圖文王二仔)
