近期，重慶氣礦應(yīng)急搶險維修大隊為使新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工盡快了解單位發(fā)展目標(biāo)，明確工作職責(zé)，有效提升新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員安全生產(chǎn)技能素質(zhì)及操作技能水平，半年來，大隊陸續(xù)開展了新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工技能培訓(xùn)，持續(xù)推動“知崗、愛崗、講崗”主題活動走深走實。
高度重視，精心組織。為做好入職培訓(xùn)，讓新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工充分了解和融入企業(yè)文化、增強個人素質(zhì)，大隊進(jìn)行了周密的策劃和安排。培訓(xùn)課程涉及了公司形勢任務(wù)、安全管理、各崗位生產(chǎn)操作技能等。由大隊綜合管理辦、運行調(diào)控辦和生產(chǎn)技術(shù)辦相關(guān)人員擔(dān)任講師，深入淺出的講授為新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工在融入大隊環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的崗位工作奠定了堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，大隊對新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓(xùn)不但對崗位技能有了全面的提升，更對大隊前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。綜合管理辦組織講授了形勢任務(wù)，就集團(tuán)公司總的戰(zhàn)略安排，西南油氣田公司如何堅持團(tuán)結(jié)奮斗，決勝500億最重要的沖刺期以及重慶氣礦奮力創(chuàng)建“油公司”老區(qū)模式典范等做了詳細(xì)宣講;運行調(diào)控辦分別對西南油氣田分公司作業(yè)許可，檢維修作業(yè)注意事項，設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程，施工作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險防控等進(jìn)行了細(xì)致地解析，并為新員工重點剖析了作業(yè)現(xiàn)場可能遇到的各類問題，提出了相應(yīng)的解決方案;生產(chǎn)技術(shù)辦講授了電工理論基礎(chǔ)知識，燃?xì)怛?qū)動壓縮機(jī)組日常維護(hù)保養(yǎng)，壓縮機(jī)主要故障分析及處理等。
新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。大隊邀請部分經(jīng)驗豐富、技能水平較高的老員工，為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益;除此之外，還分享了他們對重慶氣礦文化的理解以及如何更好地適應(yīng)搶險大隊環(huán)境的體會;介紹了在作業(yè)現(xiàn)場的點點滴滴。他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題，分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事項。
通過培訓(xùn)，幫助新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工更快融入大隊集體，勝任本職崗位工作。新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員紛紛表示，這種培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果很好，收益頗豐，自身安全生產(chǎn)意識和崗位生產(chǎn)技能得到顯著提升。
