重慶氣礦墊江作業(yè)區(qū)多措并舉構(gòu)建人才“蓄水池”

　　今年以來(lái)，墊江作業(yè)區(qū)以“培養(yǎng)一批人才、儲(chǔ)備一批人才、交換一批人才”為人才戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才交流，構(gòu)建復(fù)合型人才“蓄水池”。

　　培訓(xùn)復(fù)合型人才，加快工作推進(jìn)。打破專(zhuān)業(yè)限制，采取跨專(zhuān)業(yè)、跨工種的培訓(xùn)形式，選拔和培養(yǎng)采氣、增壓、電工、行車(chē)、儀表等專(zhuān)業(yè)交叉，鼓勵(lì)多崗取證和師徒結(jié)對(duì)，讓多種專(zhuān)業(yè)知識(shí)在人才培養(yǎng)過(guò)程中相互交融，有效提升了專(zhuān)業(yè)人才的綜合能力，為作業(yè)區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備了一批“一崗精、兩崗?fù)?、多崗?rdquo;的復(fù)合型人才隊(duì)伍。今年以來(lái)，作業(yè)區(qū)圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際，采取“一師一徒”“一師多徒”“一徒多師”等多種結(jié)對(duì)形式，切實(shí)做好員工培訓(xùn)工作，提升業(yè)務(wù)能力，為高效推動(dòng)各項(xiàng)工作做好人員準(zhǔn)備。

　　搭建專(zhuān)業(yè)型舞臺(tái)，抓實(shí)人才儲(chǔ)備。堅(jiān)持思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬和好中選優(yōu)的原則，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)任務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，通過(guò)搭建平臺(tái)，成立領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)小組，通過(guò)自行申報(bào)、專(zhuān)業(yè)初審和領(lǐng)導(dǎo)小組審定，積極鼓勵(lì)員工及專(zhuān)業(yè)技能骨干參與到作業(yè)區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、設(shè)備優(yōu)化等活動(dòng)中，并為他們提供理論和技術(shù)支撐，提高了員工的自主創(chuàng)新能力。

　　突出技術(shù)性典范，發(fā)揮帶頭作用。以專(zhuān)家工作室為核心，充分發(fā)揮技術(shù)帶頭作用，立足一線，解決制約生產(chǎn)難題;采取自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，以“月跟蹤、季調(diào)研”的方式，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦工藝、設(shè)備、管理等各類(lèi)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了人才培養(yǎng)的靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性。