河南能源義煤公司石壕煤礦：以訓促學 助安全長效
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦全面提升職工的整體素質(zhì)和安全意識，大力宣貫“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，在礦區(qū)形成“干部學管理、職工學知識、全員學實踐”的良好學習氛圍。
提高認識。加強領(lǐng)導干部充分認識安全技能提升工作的重要性和緊迫性，把職工的生命安全和身體健康放在安全生產(chǎn)管理的第一位置，以“處處注意安全、常常不忘安全”的要求持續(xù)發(fā)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)培訓工作的創(chuàng)新方法、促進安全行為的有力舉措，嚴把上崗培訓關(guān)和重點人員復訓關(guān)，確保真過關(guān)、不放水，使崗位職工都能夠了解并掌握崗位風險，實現(xiàn)風險可防可控。
落實制度。嚴格落實安全技能提升培訓的主體責任，結(jié)合本單位實際，以深入推行“一日一題、一周一講、一月一考”的“三個一”安全培訓法為基礎(chǔ)，根據(jù)不同崗位、不同需求、不同文化程度等情況制定有針對性、適應性的培訓計劃，培訓中心管理人員嚴格排出培訓計劃、列出參訓職工、邀請培訓講師，為職工營造一個“有所學、有所得”的學習氛圍，確保培訓扎實開展，取得實效，切實提升職工素質(zhì)。
部門聯(lián)動。積極探索新的、更有效的安全宣教模式，與安檢科的“圓桌會”相結(jié)合，針對嚴重“三違”人員采取“五位一桌”的面對面“圓桌親情會”模式， “開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“家長式”教育，與工會的“親情園”相結(jié)合，開設(shè)“心理疏導室”，幫助職工疏通、化解各種矛盾和思想負擔，充分發(fā)揮女工“枕邊”安全教育作用，真正的幫助薄弱人員做好幫教和轉(zhuǎn)化，有效推動了企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的順利進行。
