冀中能源股份有限公司大淑村礦創(chuàng)新模式增強培訓(xùn)質(zhì)效

　　近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持創(chuàng)新工作方法，通過更加靈活、便捷、高效的培訓(xùn)形式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)效，有效促進職工技能素質(zhì)提升。

　　該礦充分發(fā)揮線上優(yōu)勢，以“互聯(lián)網(wǎng)+計算機+手機終端”方式，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂、開設(shè)“指尖學(xué)堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。通過培訓(xùn)工作微信群向職工推薦網(wǎng)絡(luò)答題平臺，方便職工隨時隨地開展本專業(yè)題庫訓(xùn)練，同時職工也可以適時分享自己工作中的小技巧、小經(jīng)驗，增強培訓(xùn)內(nèi)容針對性和互動型。線下以班組為陣地，開展了“勞模上講臺”、“先進進課堂”、“人人當(dāng)講師”等活動，通過增加工傷事故模擬演練、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、不安全行為識別等多項培訓(xùn)內(nèi)容，采取“一對一”“一對多”的培訓(xùn)形式，手把手、面對面進行傳幫帶，充分發(fā)揮勞模和技術(shù)能手的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，促進職工學(xué)習(xí)交流。

　　該礦創(chuàng)新“菜單式”培訓(xùn)模式，采取授課式、討論式、調(diào)研式、案例式等培訓(xùn)方式，定制個性化學(xué)習(xí)課程，組織生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手收集、整理、總結(jié)較為成功的工作經(jīng)驗，實施“點對點”指導(dǎo)、“面對面”培訓(xùn)、“手把手”幫教，幫助職工快速提高處理問題的能力，全方位開啟職工提素“直通車”。點餐針對不同崗位特點，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計上，組織專業(yè)部門下基層、進區(qū)隊、進班組，通過開展調(diào)研，全面了解職工工作中的難點和急需解決的問題，確定培訓(xùn)重點，按需定制課程，真正體現(xiàn)了訂制式培訓(xùn)要求，提升了培訓(xùn)針對性和實用性。

　　該礦在堅持好日學(xué)、月練、季賽常態(tài)化運行的基礎(chǔ)上，堅持日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結(jié)合，分專業(yè)、分工種、分層次量身定制培訓(xùn)課程，采取班前講解理論、班后分析案例、現(xiàn)場教授實踐的培訓(xùn)方式，讓基礎(chǔ)理論知識，安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等抽象的內(nèi)容形象化，形象的內(nèi)容具體化，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)效，增強了理論指導(dǎo)實踐的能力。改變以往上面講下面聽的強制灌輸教學(xué)方法，采用互動性、情境化、體驗式培訓(xùn)方式，利用職工感興趣的文體活動、多媒體平臺等為載體，開展技能知識有獎問答、“事故排除PK賽”等活動，讓煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識更好的融入到活動中，用職工喜聞樂見的形式增強培訓(xùn)趣味性，讓職工變被動接受為主動學(xué)習(xí)。