峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部“三問”強(qiáng)化職工培訓(xùn)

　　進(jìn)入四季度，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部采取職工會(huì)提問、班前會(huì)追問和施工現(xiàn)場詢問的“三問”形式，使職工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了走動(dòng)式管理，并收到良好效果

　　該支部要求各班組結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和地區(qū)條件，利用職工會(huì)學(xué)習(xí)各規(guī)程和措施，把容易出現(xiàn)的問題，逐條寫出來以便讓職工牢記。同時(shí)，在學(xué)習(xí)效果上下功夫，變?cè)瓉砺毠ふ毡拘茷橹R(shí)問答和搶答的方式，答對(duì)的給紀(jì)念品，以提高職工參與的積極性。在班前會(huì)上，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場可能發(fā)生的安全隱患問題讓職工做到心中有數(shù)。由當(dāng)班跟班人員到施工現(xiàn)場對(duì)職工本班應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行詢問，如：對(duì)打鉆的職工詢問鉆探的深度、角度和方位等，起到了提醒職工對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)狀況的了解。

　　通過“三問”動(dòng)態(tài)職工培訓(xùn)形式，使全區(qū)職工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升，營造了人人學(xué)知識(shí)的濃厚氛圍，強(qiáng)化了職工自?；ケＳ^念，避免了安全隱患。