潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司：協(xié)管安全小改革 營(yíng)造安全大氛圍

　　近日，《潞安化工集團(tuán)工會(huì)女職工協(xié)管安全工作價(jià)值創(chuàng)造實(shí)施方案》、《潞寧公司工會(huì)女職工協(xié)管安全工作價(jià)值創(chuàng)造實(shí)施方案》相繼下發(fā)。潞寧公司工會(huì)女工部組織協(xié)管員召開(kāi)會(huì)議,嚴(yán)格落實(shí)周密部署。共同圍繞潞寧公司安全工作奮斗總目標(biāo)，提升女職工協(xié)管安全工作機(jī)制、質(zhì)量、效果，取得新突破新實(shí)效，實(shí)現(xiàn)安全理念的滲透和安全行為的養(yǎng)成，達(dá)到內(nèi)化思想外化行為的目的。

　　在工作的實(shí)際開(kāi)展中，一改往日的“吃大鍋飯”的形式，將津貼按勞分配，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配，還設(shè)立了津貼獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)成效明顯的協(xié)管個(gè)人及小組進(jìn)行充分獎(jiǎng)勵(lì)。在《潞寧公司工會(huì)女職工協(xié)管安全工作價(jià)值創(chuàng)造實(shí)施方案》中規(guī)劃了協(xié)管員的工作內(nèi)容，分類到工作的執(zhí)行、創(chuàng)新、亮點(diǎn)上，給協(xié)管員指明了努力方向，并進(jìn)行激勵(lì)，調(diào)動(dòng)起每一位協(xié)管員的積極性。

　　新的方案實(shí)行后，協(xié)管員已經(jīng)陸續(xù)參加了隊(duì)組周二、周五的學(xué)習(xí)，了解了隊(duì)干們分析視頻中事故案例的原因，會(huì)后和隊(duì)干交流。學(xué)習(xí)中有協(xié)管員的參與，不僅給他們的集中學(xué)習(xí)融入了新形式，還對(duì)其集中學(xué)習(xí)起到了監(jiān)督作用，同時(shí)大大的提高了協(xié)管員的專業(yè)素質(zhì)。

　　除了每人進(jìn)隊(duì)組學(xué)習(xí)外，每小組也在進(jìn)行組內(nèi)學(xué)習(xí)，要將每人的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行交流，這樣多維度的提升協(xié)管員的能力，使其在幫教及宣講中更有實(shí)質(zhì)效果。尤其現(xiàn)在進(jìn)行的“一對(duì)一”幫教形式，正是考驗(yàn)每一位協(xié)管員綜合能力的時(shí)候，更加突顯學(xué)習(xí)的重要性。協(xié)管員一人一冊(cè)，一人一檔，將自己的活動(dòng)和主題，一一記錄，建立工作思維形成工作日志，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，起到了自我監(jiān)督自我提高的目的。

　　縫補(bǔ)衣褲時(shí)也能聽(tīng)見(jiàn)協(xié)管員對(duì)工友的聲聲囑托;在抖音平臺(tái)、美篇中均能看見(jiàn)身穿紅色協(xié)管服的女職工忙碌的身影，這些都是她們一點(diǎn)一滴的記錄，不斷創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)工作形式，培育安全文化，凝聚安全共識(shí)，她們用行動(dòng)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展價(jià)值創(chuàng)造。(彭高飛)