河南能源義煤公司石壕煤礦打造“親情堡壘” 助安全長(zhǎng)效

　　河南能源義煤公司石壕煤礦打造“親情堡壘” 助安全長(zhǎng)效

　　“小賀，礦工會(huì)的親情園打來電話讓你下午2點(diǎn)去一趟。”河南能源義煤公司石壕煤礦掘進(jìn)一隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)找到垂頭喪氣坐在會(huì)議室里的小賀，“唉，真是好事不出門壞事傳千里呀，親情園的電話來的太快了吧。”原來，掘進(jìn)工小賀在井下違規(guī)操作被安監(jiān)員抓了“三違”，親情園按照流程對(duì)他進(jìn)行“親情談話”，充分發(fā)揮親情在安全管理中的作用。

　　近日，該礦把親情、溫暖和關(guān)愛滲透于安全管理中，開設(shè)親情園幫教中心，由安檢科每天向其提供“三違”人員名單，親情園工作人員根據(jù)“三違”人員班次安排其家屬一同進(jìn)行親情談話，用質(zhì)樸的語(yǔ)言向他們傳達(dá)親人的牽掛和礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，通過座談交流分析違章事故原因，進(jìn)行面對(duì)面地談心，結(jié)合職工違章的情況，分析其將造成的嚴(yán)重后果，用親情打動(dòng)職工，共筑安全防線。

　　以家庭為平臺(tái)，抓紐帶建立，讓職工在家庭的參與中感受親情。把職工家屬情況、工作情況、任職情況等信息全部建檔，為及時(shí)有效幫助職工解決工作和生活中的困難提供第一手資料。“讓職工在安全的環(huán)境中感受家一般的關(guān)懷，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，是增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)的關(guān)鍵。”該礦親情園負(fù)責(zé)人說。