山西冀中：三項(xiàng)高質(zhì)量“套餐”提高職工安全素質(zhì)

　　山西冀中：三項(xiàng)高質(zhì)量“套餐”提高職工安全素質(zhì)

　　進(jìn)入四季度以來，山西冀中從聚焦職工安全素質(zhì)提升的角度，以“套餐”的模式幫助職工找準(zhǔn)學(xué)習(xí)發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、提升作業(yè)安全意識(shí)，將職工作業(yè)中的不安全行為堅(jiān)決遏制在萌芽狀態(tài)。

　　崗位描述——安全行為養(yǎng)成“日常餐”

　　該公司堅(jiān)持從管理干部行為規(guī)范抓起，形成了安全行為規(guī)范以上帶下、以上示下的傳導(dǎo)機(jī)制，各區(qū)隊(duì)在班前會(huì)上開設(shè)以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的崗位描述知識(shí)培訓(xùn)“小講堂”，開展小講座、小討論、小提問等活動(dòng)，強(qiáng)化崗位安全生產(chǎn)知識(shí)記憶，落實(shí)“崗位描述”的實(shí)踐應(yīng)用。萬峰礦成立崗位“三卡”安全管理領(lǐng)導(dǎo)組，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每月必須對(duì)井下崗位、班組長(zhǎng)、管理人員的“三卡”內(nèi)容至少進(jìn)行一次全面檢查。讓每個(gè)崗位人員熟知內(nèi)容、并能在實(shí)際工作中正確應(yīng)用。

　　職工培訓(xùn)——安全行為養(yǎng)成“特色餐”

　　該公司教育與提升素質(zhì)緊密結(jié)合。通過嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃，從安全和業(yè)務(wù)兩方面對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的知識(shí)儲(chǔ)備。按部門、按崗位分點(diǎn)培訓(xùn)，包括內(nèi)部安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨建廉政培訓(xùn)等豐富多樣的課程。今年以來共組織職工參加內(nèi)部安全培訓(xùn)24場(chǎng)，知識(shí)技能培訓(xùn)12場(chǎng)，黨建廉政培訓(xùn)8場(chǎng)，全面提高了員工的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　以賽促“安”——安全行為養(yǎng)成“定制餐”

　　該公司圍繞管理、技術(shù)、操作崗位技能人員三條主線，下發(fā)《“師帶徒”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)實(shí)施方案》，通過知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位練兵，為職工搭建了廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)所屬基層礦廠將技術(shù)比武成果與職工技能評(píng)定、晉職晉級(jí)相掛鉤，調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性。榮泰礦開展全員“三卡”知識(shí)競(jìng)賽，每場(chǎng)競(jìng)賽評(píng)選出優(yōu)秀員工2名以上，分?jǐn)?shù)在80分以上，獲得優(yōu)秀員工人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。