山西冀中：三項高質(zhì)量“套餐”提高職工安全素質(zhì)

　　山西冀中：三項高質(zhì)量“套餐”提高職工安全素質(zhì)

　　進入四季度以來，山西冀中從聚焦職工安全素質(zhì)提升的角度，以“套餐”的模式幫助職工找準學習發(fā)力點和落腳點，掌握安全生產(chǎn)知識、提升作業(yè)安全意識，將職工作業(yè)中的不安全行為堅決遏制在萌芽狀態(tài)。

　　崗位描述——安全行為養(yǎng)成“日常餐”

　　該公司堅持從管理干部行為規(guī)范抓起，形成了安全行為規(guī)范以上帶下、以上示下的傳導機制，各區(qū)隊在班前會上開設(shè)以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的崗位描述知識培訓“小講堂”，開展小講座、小討論、小提問等活動，強化崗位安全生產(chǎn)知識記憶，落實“崗位描述”的實踐應用。萬峰礦成立崗位“三卡”安全管理領(lǐng)導組，副總以上礦領(lǐng)導每月必須對井下崗位、班組長、管理人員的“三卡”內(nèi)容至少進行一次全面檢查。讓每個崗位人員熟知內(nèi)容、并能在實際工作中正確應用。

　　職工培訓——安全行為養(yǎng)成“特色餐”

　　該公司教育與提升素質(zhì)緊密結(jié)合。通過嚴格的培訓計劃，從安全和業(yè)務兩方面對職工進行培訓，強化職工的知識儲備。按部門、按崗位分點培訓，包括內(nèi)部安全培訓、業(yè)務技能培訓、黨建廉政培訓等豐富多樣的課程。今年以來共組織職工參加內(nèi)部安全培訓24場，知識技能培訓12場，黨建廉政培訓8場，全面提高了員工的個人素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　以賽促“安”——安全行為養(yǎng)成“定制餐”

　　該公司圍繞管理、技術(shù)、操作崗位技能人員三條主線，下發(fā)《“師帶徒”結(jié)對幫帶活動實施方案》，通過知識競賽、技術(shù)比武和崗位練兵，為職工搭建了廣闊的成長平臺，鼓勵所屬基層礦廠將技術(shù)比武成果與職工技能評定、晉職晉級相掛鉤，調(diào)動職工的能動性。榮泰礦開展全員“三卡”知識競賽，每場競賽評選出優(yōu)秀員工2名以上，分數(shù)在80分以上，獲得優(yōu)秀員工人員給予物質(zhì)獎勵。