10月31日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦圍繞全面加強員工健康管理主題，總結梳理了氣礦自2022年創(chuàng)建健康企業(yè)以來在構建員工健康管理制度、改善生產(chǎn)生活環(huán)境、提升健康服務水平、培育健康文化等方面取得的工作成績，客觀分析了當前員工健康管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并安排部署了下步氣礦健康管理及深化健康食堂等方面工作。
據(jù)了解，蜀南氣礦邀請了西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院專家團隊，對2023年度氣礦員工健康體檢數(shù)據(jù)進行健康干預指導，并對合理膳食、“三高”人群提出食養(yǎng)建議。其間，氣礦食堂服務商、氣礦行政事務中心分別就食堂健康安全管理、食堂“三減”工作開展情況進行匯報，氣礦質量安全環(huán)保部全面分析氣礦健康管理水平，并對員工健康管理和深化健康食堂提出工作舉措。最后，針對下步工作，氣礦領導著重就“推進健康企業(yè)建設人人參與、人人盡責、人人共享，保障員工福利落到實處，進一步提升員工的幸福感”等方面提出了具體要求。
首先，要增強大衛(wèi)生大健康的理念，建立個人、團體共同行動的機制，持續(xù)提升員工的健康管理意識，做自己健康管理的第一責任人，養(yǎng)成良好的生活方式和行為;氣礦各級領導應高度重視，掌握網(wǎng)格內員工的健康狀況，在管理制度、資金、條件等方面為員工健康管理提供保障。同時，要實施深化健康食堂建設計劃，開展“三減三健”行動，加強各類人群的營養(yǎng)膳食指導;加強食堂服務的監(jiān)督考核，扎實推進員工食堂營養(yǎng)健康建設及合理膳食行動。強化食堂服務商合規(guī)管理，運用激勵、約束等手段，優(yōu)選食堂服務商;強化食堂健康安全過程管控，對標先進，持續(xù)在菜品、營養(yǎng)搭配、服務等方面進行提升，確保員工吃得健康。此外，要大力培養(yǎng)員工的興趣愛好，做好各類興趣小組的組織和指導，促進氣礦全員養(yǎng)成文明健康生活方式。賦能化培育健康文化，強化資源共享，推廣健康知識宣教和培訓，鼓勵員工選擇一項合理的運動，提升具有蜀南氣礦特色企業(yè)文化軟實力。(黃斌 胥靜怡)
