潞安化工漳村煤礦工會(huì)：多維度打造職工幸福之家

　　漳村煤礦工會(huì)緊緊圍繞黨中央、省委、集團(tuán)黨委的工作安排及戰(zhàn)略部署，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)，把黨建工作與工會(huì)工作結(jié)合起來，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，打造打造職工幸福之家，使礦工會(huì)工作在平穩(wěn)中求推進(jìn)，在和諧中找發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　深耕文化建設(shè)，助推“活力之家”

　　“大家好，歡迎大家來到讀書分享活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。”。為引導(dǎo)全礦廣大女職工形成愛讀書、讀好書的濃厚氛圍，重視家庭教育，以優(yōu)秀家庭為榜樣，培育崇德向上、見賢思齊的良好家庭風(fēng)尚，推進(jìn)學(xué)習(xí)型女職工組織建設(shè)，漳村煤礦工會(huì)組織開展了“讀書賦能‘閱’長(zhǎng)她力量”讀書分享會(huì)啟動(dòng)暨“曬光陰故事 傳最美家風(fēng)”宣講活動(dòng)?；顒?dòng)通過詩(shī)歌朗誦、好書推薦、故事分享、歌曲演唱等環(huán)節(jié)，為在場(chǎng)的50余名女職工送上了一場(chǎng)文化“大餐”。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力，企業(yè)文化建設(shè)就是基業(yè)長(zhǎng)青的軟實(shí)力。豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，不僅可以豐富職工的業(yè)余文化生活，更是促進(jìn)職工與企業(yè)健康發(fā)展的良性互動(dòng)。今年以來，礦工會(huì)不僅組織開展了許多職工們喜聞樂見的文娛活動(dòng)，而且利用潞安e家、微信工作群等新媒體組織和宣傳了線上活動(dòng)。其中包括以歌唱藝術(shù)、安全生產(chǎn)、手機(jī)攝影等為主題的職工大講堂、媽咪小屋流動(dòng)課堂，“安全宣傳進(jìn)礦山”暨警示教育活動(dòng)等系列活動(dòng)、消夏系列活動(dòng)、“最美閱照”攝影征集活動(dòng)、書香三八讀書活動(dòng)、職工書法繪畫作品征集、職工籃球比賽等服務(wù)活動(dòng)百余場(chǎng)。

　　此外，礦工會(huì)進(jìn)一步豐富職工書屋功能多樣化，新進(jìn)藏書中黨政理論、人文歷史、科學(xué)讀物、創(chuàng)新創(chuàng)造等書籍占60%以上，藏書近40000冊(cè)，滿足了全礦不同工種人群的閱讀需求總，成為了職工獲取知識(shí)、成才成長(zhǎng)的知識(shí)海洋、書香驛站。并在職工書屋開展了花燈DIY、消防安全、心肺復(fù)蘇急救、紅星送給黨、廉潔宣講、讀書分享及“萬卷尋初心 閱啟新征程”贈(zèng)書活動(dòng)等不同主題的十五期職工大講堂活動(dòng)。各單位利用這一陣地，開辦道德講堂、讀書演講、干部素質(zhì)培訓(xùn)等活動(dòng)，將職工書屋打造成為職工獲取知識(shí)、提升素質(zhì)、豐富文化生活和成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，貼近時(shí)代、貼近礦工、貼近生活，提升礦區(qū)職工精神文化品位，不斷增強(qiáng)職工書屋吸引力。

　　推進(jìn)素質(zhì)提升，打造“先鋒之家”

　　張強(qiáng)是漳村礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)的一名職工，在漳村煤礦“安全儀器檢測(cè)工”工種技能比賽中，他榮獲了獲得了第二名的好成績(jī)，并將代表礦參加集團(tuán)的技術(shù)比武。

　　開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，是打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的有力舉措，也是工會(huì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。一直以來，工會(huì)始終堅(jiān)持以技能競(jìng)賽為載體，創(chuàng)新競(jìng)賽組織方式、評(píng)價(jià)方式、激勵(lì)方式，動(dòng)員廣大職工勤學(xué)技能、苦練本領(lǐng)，不斷融入礦山發(fā)展大局，讓職工群眾在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和成長(zhǎng)。今年，礦工會(huì)組織、開展了技能比賽涉及工種65個(gè)，其中參加集團(tuán)技能比賽的工種26個(gè)，為廣大職工展示技術(shù)提供了“舞臺(tái)”。

　　在2022年度全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果中榮獲二等獎(jiǎng)3個(gè)，中國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)"五小"技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選中，漳村礦職工閆斌的《漲緊式掘進(jìn)拖延電纜自移裝置》、李樊的《地面瓦斯抽采泵站齒輪箱冷卻系統(tǒng)升級(jí)改造與應(yīng)用》等4個(gè)項(xiàng)目獲得二等獎(jiǎng)、《接地級(jí)拆除裝置》等5個(gè)項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)。在2022 -2023年度長(zhǎng)治市"五小"競(jìng)賽活動(dòng)中，漳村礦“打鉆快速擴(kuò)張裝置”獲得一等獎(jiǎng)、“ 480m 水平靜壓水主管路旁通閥”獲得二等獎(jiǎng)、“刮板機(jī)防尾輪脫鏈自動(dòng)清掃裝置”等5個(gè)項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng);“邊角煤圈定綜掘工藝優(yōu)化及支護(hù)技術(shù)的研究與應(yīng)用”等29個(gè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，已經(jīng)申報(bào)中國(guó)職工技協(xié)煤炭專業(yè)委員會(huì)參與評(píng)選工作。

　　深化民主管理，構(gòu)建“和諧之家”

　　“如果我這次競(jìng)選成功，我將以積極主動(dòng)的工作態(tài)度，熱忱貼心的服務(wù)準(zhǔn)則，了解我隊(duì)職工的想法，傾聽職工的呼聲”。今年9月份，一場(chǎng)分工會(huì)主席公推直選工作，在漳村礦機(jī)電一隊(duì)會(huì)議室上演。趙樂以高票成功當(dāng)選為該支部的分工會(huì)主席。

　　推進(jìn)企業(yè)民主管理，是工會(huì)搭建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“連心橋”，而分工會(huì)主席在職工和企業(yè)之間扮演了不可或缺的角色。“我們的分工會(huì)主席是經(jīng)過大家投票選舉產(chǎn)生的，選出來以后，給職工辦了很多實(shí)事，比如說有些職工的家人生病了，都找分會(huì)主席，很好的發(fā)揮了職工與隊(duì)組之間的橋梁紐帶作用，得到了我們的信任。”機(jī)電一隊(duì)的職工李建彪這樣說道。

　　不僅僅在選舉中體現(xiàn)民主，還要讓全礦所有職工參與到礦山發(fā)展中來，為礦山發(fā)展建言獻(xiàn)策。今年3月，漳村礦召開了第一屆二次職工代表大會(huì)，審議通過了《提案工作報(bào)告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況》等議案，簽訂了《工資協(xié)議書》，民主評(píng)議了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。共征集提案202件，符合立案118件以及大會(huì)期間征集各代表團(tuán)意見建議47件，分類整理逐條督辦落實(shí)，提案答復(fù)率100%并全部反饋予提案人。37個(gè)分工會(huì)開展了礦一屆二次職代會(huì)職工代表年度述職評(píng)議，對(duì)職代會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率為94.3%，各分工會(huì)也相繼全部召開了科隊(duì)職工(代表)大會(huì)。開展的兩次企務(wù)滿意度測(cè)評(píng)顯示，職工對(duì)礦務(wù)公開平均滿意率98.04%，科(隊(duì))務(wù)公開平均滿意率97.72%，全方位保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 郝榮榮