重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)到礦屬各作業(yè)區(qū)開展基層單位“三道防線” 試點工作交流討論

　　為有序推進基層單位“三道防線”試點工作，重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)作為氣礦試點單位，積極謀劃，于11月上旬，分別到萬州、開州、大竹、墊江等4個兄弟單位開展“三道防線”專題交流討論，確保試點工作高質(zhì)量，下步在氣礦各基層單位全面推廣更高效。

　　本次交流主要圍繞如何在不增加基層單位負擔情況下建立務實管用、操作性強的基層“三道防線”，開展深入交流討論，探索將日常監(jiān)督有效融入到主營業(yè)務、基層腐敗治理延伸到一線班組、基層監(jiān)督觸角直抵基層一線“神經(jīng)末梢”的有效措施，進一步構(gòu)建基層“大監(jiān)督”格局。

　　針對試點工作，此次交流得出三方面思路：一是全面梳理崗位管理制度，確保各項工作有據(jù)可依。對關鍵崗位開展業(yè)務制度清理，將現(xiàn)行有效制度規(guī)范融入日常監(jiān)督檢查重點，明確監(jiān)督檢查標準，保障紀檢監(jiān)督檢查能夠有標可對，暢通明責、知責、督責的監(jiān)督鏈條，形成壓力逐級傳導、責任層層落實的監(jiān)督工作機制。二是詳細識別崗位廉潔風險，確保崗位風險識別到位。對《崗位廉潔風險清單》內(nèi)容再梳理，再排查，緊盯各崗位關鍵環(huán)節(jié)，清理規(guī)范人、財、物、事等職權(quán)，做好關鍵崗位廉政風險點研究分析，預先列出廉潔風險點，針對風險點逐項明確監(jiān)督重點，推動廉潔風險防控工作常態(tài)化長效化。三是建立完善監(jiān)督檢查方式，確保各道防線執(zhí)行有力。本著不增加員工工作量原則，通過收集具體案例、典型做法，建立典型案例分享手冊，加強員工廉潔教育宣貫，結(jié)合排查出的崗位廉潔風險清單，在關鍵工作環(huán)節(jié)中開展重點監(jiān)督，形成監(jiān)督事項確認表單，將日常監(jiān)督有形化體現(xiàn)。

　　下一步，永川作業(yè)區(qū)將在此次專題交流討論基礎上，進一步梳理整合各單位提出的好的建議和意見，不斷拓寬思路，為后續(xù)全面推廣基層單位建立“三道防線”工作積累經(jīng)驗，為氣礦全面推進監(jiān)督體系建設，提升監(jiān)督保障能力夯實基礎。(孔維宇)