今年以來，重慶頁巖氣公司牢固樹立“人人講安全”理念，以完善安全培訓機制、發(fā)揮績效考評作用、活用安全文化載體為抓手，促進全員安全技能與安全執(zhí)行力持續(xù)增強，進一步規(guī)范員工安全行為，提升員工安全素質(zhì)。
完善安全培訓機制，確保安全業(yè)務崗能匹配。統(tǒng)籌設計年度安全生產(chǎn)專項培訓清單，突出專業(yè)技術(shù)人員QHSE管理能力強化，組建“業(yè)務技術(shù)骨+外聘專家”培訓師隊伍，開展安全管理知識、承包商HSE管理、作業(yè)許可等內(nèi)外培訓，實現(xiàn)安全管理資格和作業(yè)許可能力認證通過率100%;突出安全監(jiān)督人員業(yè)務標準儲備，通過外聘專家“理論授課+專項檢查”形式，開展地面建設施工標準及隱患、突出問題判定標準的學習運用，提升監(jiān)督人員業(yè)務水平;突出承包商突出安全基礎管理知識掌握，建立承包商月度例會機制，常態(tài)化實施事故警示教育、典型問題分析、安全制度宣貫等培訓，增強承包商安全基礎知識。
發(fā)揮績效考評作用，提高安全履職盡責能力。壓實安全生產(chǎn)責任，逐級細化分解QHSE責任指標并簽訂責任書，以《QHSE責任書考核表》《季度重點QHSE工作提示清單》為載體，建立“固定+動態(tài)”雙指標考核機制，激發(fā)業(yè)務部門主動推進目標任務和階段性重點工作。量化安全履職行為和安全履職績效，經(jīng)營班子成員堅決執(zhí)行重慶市生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全管理職責履職評估規(guī)范，積極接受地方、上級及第三方在業(yè)務領域安全管理綜合能力方面的履職評估，崗位員工依據(jù)《安全生產(chǎn)責任清單》實施季度履職考評，確保安全生產(chǎn)責任層層落實、本質(zhì)安全全面保障。
活用安全文化載體，促進安全意識主動轉(zhuǎn)變。積極發(fā)揮干部帶頭的安全引領作用，各級領導干部開展實施個人安全行動計劃，黨總支中心組組織學習安全環(huán)保會議精神，安全承包點責任人開展“四不兩直”、承包點安全督導，以身作則做好安全管理。積極調(diào)動并激發(fā)員工安全生產(chǎn)積極性，深入開展HSE觀察卡評優(yōu)獎勵、安全生產(chǎn)月、隱患大排查等安全活動，及時反饋HSE觀察卡，制定發(fā)放安全文化宣傳手冊、橫幅、海報，大力營造全員主動參與安全管理的良好氛圍。
