壹引其綱 萬(wàn)目皆張——寧煤公司洗選中心實(shí)施“春雨計(jì)劃”紀(jì)實(shí)

　　“只有把思想政治工作融入日常工作，融入具體實(shí)踐工作中，才能發(fā)揮出春風(fēng)化雨般潤(rùn)聲、潤(rùn)物、潤(rùn)心作用。”國(guó)家能源集團(tuán)寧煤公司洗選中心紅柳洗煤廠黨支部書(shū)記馬英斌在該中心春雨計(jì)劃推進(jìn)會(huì)上深有感觸的說(shuō)道。

　　寧煤公司洗選中心黨委注重發(fā)揮思想政治工作潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的“傳家寶”和“生命線”作用，傾心打造“春雨潤(rùn)心、春雨塑形、春雨聚力、春雨踐行”一體化“春雨計(jì)劃”方案和任務(wù)清單，明確16項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和51項(xiàng)具體措施，確定兩級(jí)“我為群眾辦實(shí)事”清單128項(xiàng)，召開(kāi)3次專題推進(jìn)會(huì)，聽(tīng)取基層“春雨計(jì)劃”實(shí)施情況，為安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。 春雨如絲 滋養(yǎng)思想“根”壹引其綱，萬(wàn)目皆張。

　　自“春雨計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，該中心黨委把思想政治工作同黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等工作結(jié)合起來(lái)，深入推進(jìn)“送春雨潤(rùn)民心辦實(shí)事”活動(dòng)，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“出題”，黨建工作“破題”，深化黨建與業(yè)務(wù)“雙融合”。

　　“員工的思想問(wèn)題是多元化的，只有真正的解決了思想問(wèn)題，才能從根本上提高全員履職履責(zé)的意識(shí)和能力，實(shí)現(xiàn)干部員工的政治意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)以及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。”寧煤公司洗選中心黨委書(shū)記李國(guó)孝在基層黨支部走訪調(diào)研中強(qiáng)調(diào)道。

　　職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研正是該中心“春雨計(jì)劃”落實(shí)落細(xì)的一個(gè)縮影。

　　面對(duì)面座談交流，沉下身子問(wèn)需求、廣開(kāi)言路謀發(fā)展、精準(zhǔn)把脈促提升，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，面對(duì)面交流，把情況摸清楚，把問(wèn)題找準(zhǔn)確，把癥結(jié)分析透，才能有針對(duì)性的提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的思路和辦法。今年8月份以來(lái)洗選中心組織全員開(kāi)展安全大討論和安全金點(diǎn)子建議，經(jīng)過(guò)分析、討論共計(jì)479項(xiàng)，這是一場(chǎng)圍繞洗選中心高質(zhì)量發(fā)展的頭腦風(fēng)暴。

　　“針對(duì)一些思想懶散、得過(guò)且過(guò)的員工，我們?cè)诩訌?qiáng)思想引導(dǎo)的同時(shí)，積極抓住他的閃光點(diǎn)，認(rèn)可并鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)他在工作中取得的小成就，通過(guò)這樣的激勵(lì)方式讓他認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，進(jìn)而取得更大的成績(jī)。”該中心梅花井洗煤廠黨支部書(shū)記孟建華深有感觸。

　　找到原因，就能“對(duì)癥下藥”。

　　通過(guò)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)進(jìn)位、爭(zhēng)旗奪星、技能比武、崗位練兵”等活動(dòng)，激發(fā)工作動(dòng)能，把平凡崗位當(dāng)成崗位建功的主戰(zhàn)場(chǎng)、大舞臺(tái)。同時(shí)開(kāi)展困難慰問(wèn)、必訪必談等黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過(guò)政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵(lì)、生活上幫扶，提高員工的幸福感和歸屬感。

　　一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，是洗選中心黨委凝聚全員思想的妙計(jì)良策，也是“春雨計(jì)劃”五大行動(dòng)提升的有力證明。 春雨如絲 澆灌智慧“芽” “這是我們自主研發(fā)的智能排矸系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了洗煤廠矸石手選帶崗位無(wú)人化，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度、改善了洗煤廠作業(yè)環(huán)境，讓人工撿矸成為歷史。”寧煤公司洗選中心智能化研發(fā)室成員盧瑞介紹道。

　　從“智”取到“質(zhì)”效，洗選中心依托智能化研發(fā)室領(lǐng)軍攻堅(jiān)，不斷提高煤炭質(zhì)量向穩(wěn)向好新高度。積極推進(jìn)科研項(xiàng)目實(shí)施，上半年授權(quán)專利8項(xiàng)，軟件著作權(quán)2項(xiàng);持續(xù)深化“1+3+2+N”創(chuàng)新體系，破解制約安全生產(chǎn)瓶頸和難題，取得專利15件、軟件著作權(quán)2個(gè)、科研成果1項(xiàng)。完成2個(gè)中級(jí)、6個(gè)初級(jí)智能化洗煤廠建設(shè)，自主實(shí)施了太西片區(qū)煤場(chǎng)安防系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工，實(shí)現(xiàn)了分煤種電子圍欄、區(qū)域探測(cè)報(bào)警。與此同時(shí)，煤泥助濾劑、自動(dòng)清篩等裝置也應(yīng)運(yùn)而生，有效降低了煤泥量，破解了煤泥水系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)難題，壓濾機(jī)入料時(shí)間從8000秒降低到4000多秒。

　　集眾智可成大事,集眾力無(wú)不成。

　　創(chuàng)新的種子，一旦在肥沃的土壤生根發(fā)芽，就會(huì)煥發(fā)蓬勃的生機(jī)與活力。寧煤公司洗選中心奮力跑出科技創(chuàng)新“加速度”，讓創(chuàng)新源泉充分涌流、創(chuàng)新活力充分激發(fā)，助力企業(yè)在改革發(fā)展、再創(chuàng)新篇的道路上“如虎添翼”。 春雨如絲 開(kāi)出幸福“花” “感覺(jué)太幸福了，宿舍就像自己家一樣，既有冰箱，又有洗衣機(jī)，現(xiàn)在又配置了空調(diào)扇，夜班還有提神咖啡喝。”該中心金鳳洗煤廠員工胡海林高興的說(shuō)道。

　　聚焦惠民實(shí)事，持續(xù)增進(jìn)民生福祉。是洗選中心實(shí)施“春雨計(jì)劃”的重要舉措。持續(xù)關(guān)注員工柴米油鹽的煩惱、衣食住行的需求、酸甜苦辣的傾訴，常態(tài)化開(kāi)展“為群眾辦實(shí)事”，實(shí)施兩級(jí)班子辦實(shí)事項(xiàng)目128項(xiàng)，開(kāi)展“流動(dòng)健康工作站”送健康活動(dòng)，建立了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“愛(ài)心驛站”2個(gè)，實(shí)現(xiàn)讓職工“冬天能有熱水洗手、夜班能喝上咖啡”的理念落到實(shí)處，開(kāi)通了太西食堂自助餐，開(kāi)展“濃情三八節(jié) 烘焙暖人心”、“閱讀新時(shí)代 鑄就新輝煌”讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)打造全員參與的文體平臺(tái)，真正讓職工樂(lè)起來(lái)，讓職工文化活起來(lái);持續(xù)點(diǎn)亮“四季送福”品牌，為員工宿舍配備空調(diào)扇744臺(tái)、鞋柜500組，重點(diǎn)檢修及節(jié)日崗位慰問(wèn)28.36萬(wàn)元，全員發(fā)放福利品259.27萬(wàn)元，幫扶救助困難職工33.15萬(wàn)元，提升員工的獲得感、幸福感。

　　一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措，一件件辦實(shí)事，一樁樁暖人心，如滴滴春雨浸潤(rùn)職工心中。細(xì)微之處的關(guān)注與重視，濃縮著中心對(duì)職工的深切關(guān)愛(ài)，猶如雨后芬芳，綻放動(dòng)人的笑靨。

　　翻開(kāi)寧煤公司洗選中心發(fā)展的一頁(yè)頁(yè)奮斗歷程，“春雨計(jì)劃”已經(jīng)成為洗選中心黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要載體，廣大干部員工在崗位上真抓實(shí)干、埋頭苦干，“想干”的進(jìn)取精神、“真干”的務(wù)實(shí)精神、“快干”的爭(zhēng)先精神、“敢干”的攻堅(jiān)精神和“苦干”的奉獻(xiàn)精神，正有力助推中心高質(zhì)量發(fā)展。