通過自學(xué)，中能煤田公司袁大灘煤礦的李寧，在今年11月份獲得了全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽綜采維修電工三等獎(jiǎng)。“工余時(shí)間，我總會(huì)來書屋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，在學(xué)習(xí)掌握一些專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也能放松一下工作的疲憊，是我們離不開的精神驛站。”李寧說。
據(jù)了解，為了讓職工能享受到更多的精神食糧，中能煤田公司在4號(hào)培訓(xùn)樓建成投用智慧書屋的基礎(chǔ)上，今年12月份又在袁大灘煤礦辦公樓建成一座具有藍(lán)海風(fēng)模式的職工書屋。通過職工捐書和工會(huì)購(gòu)置，目前有藏書4000余冊(cè)。
“這個(gè)書屋全天候開放、無人值守，除了有大量的專業(yè)書籍外，還有文學(xué)、歷史、哲學(xué)等方面的圖書，隨著后期智能服務(wù)功能的健全，職工隨時(shí)可登錄電腦，快速進(jìn)行查閱資料。”中能煤田公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席錢進(jìn)說。
2021年以來，為提升職工的幸福感和獲得感，在全面建設(shè)健康企業(yè)的進(jìn)程中，中能煤田公司提出了高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品位生活的價(jià)值追求，職工臉上露出了久違的自豪和自信，在讓中能鳥語(yǔ)花香、讓中能人萬家燈火的初心使命引領(lǐng)下，企業(yè)環(huán)境面貌煥然一新。誰(shuí)也不會(huì)想到兩年前的中能煤田公司曾是一個(gè)連工資都不能按時(shí)發(fā)放的企業(yè)，而今通過多元文化價(jià)值引領(lǐng)體系的建立，職工們也有了詩(shī)與遠(yuǎn)方的憧憬。
顧不上濕漉漉的頭發(fā)上還冒著熱氣，綜采二隊(duì)的黨建文化員王宇宵便匆匆走進(jìn)圖書驛站，尋找好自己需要的圖書，沖一杯咖啡，找了個(gè)沙發(fā)坐下，開啟屬于自己的沉浸式閱讀。“我喜歡這里不僅是讀書，還能坐下來靜靜的思考，如何抓住職工的心里，把工作搞出特色來。”王宇宵是今年10月份通過競(jìng)聘走上黨建文化員崗位的年青職工，提起圖書驛站和自己的工作，就像打開了話匣子，說個(gè)不停。
憑借濃郁的閱讀氛圍，這個(gè)圖書驛站一經(jīng)建成便成了干部職工的文化“加油站”，每天都會(huì)吸引不少職工前來閱讀。“沒想到在這么偏遠(yuǎn)的礦區(qū)，也能看到這么多有趣的書，真好。”一位探親的“小候鳥”在父親的帶領(lǐng)下，也興致盎然捧著一本文學(xué)書看的津津有味。
從“職工閱讀”走向“職工悅讀”，從黨支部書記崗位走上區(qū)隊(duì)長(zhǎng)崗位的綜掘一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李蘇珍滿滿的都是獲得感和成就感，他說：“雖然我們所處的位置很偏僻，但我們的圖書驛站一點(diǎn)也不比城里差，公司根據(jù)我們量身定制的圖書類型已經(jīng)形成了閱讀的品牌，實(shí)現(xiàn)了閱讀服務(wù)和我們的需求精準(zhǔn)對(duì)接。”
據(jù)介紹，建立職工圖書驛站，是中能煤田公司今年落實(shí)全民閱讀、打造一體化智慧閱讀體系的新舉措。驛站以公共閱讀服務(wù)為主要功能，還兼顧活動(dòng)、展示、休閑等多元作用，提供圖書自助借還、閱讀沙龍、讀書會(huì)等多種文化服務(wù)和無線網(wǎng)絡(luò)等便民設(shè)施，為職工提供更多便捷、精準(zhǔn)的公共文化服務(wù)，讓閱讀成為企業(yè)職工觸手可及的生活方式。
除閱讀服務(wù)外，中能煤田公司還注重凝聚各方力量，以圖書驛站為媒介，推動(dòng)企業(yè)文化、安全教育等服務(wù)資源向基層延伸。他們利用礦區(qū)各主要場(chǎng)所的角落打造免費(fèi)書吧和咖啡吧，讓職工和來訪人員隨時(shí)隨刻都能享受到圖書帶來的精神質(zhì)感。另一方面，他們還通過文化志愿服務(wù)項(xiàng)目的延展，激發(fā)礦區(qū)職工參與公共文化服務(wù)。
現(xiàn)如今，全民閱讀已在中能煤田公司蔚然成風(fēng)，免費(fèi)文化的全力推進(jìn)，讓中能人的精神面貌成為企業(yè)對(duì)外形象的展示，通過文化資源整合、共建共享，讓閱讀在中能更具活力，讓企業(yè)的文化服務(wù)更有效能，也成為沉淀企業(yè)23年文化發(fā)展歷程的見證。近期，企業(yè)相繼獲得榆林市和陜西省職工書屋示范單位，企業(yè)文化課題也獲得全國(guó)文化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。(王惠武)
