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供應(yīng)公司做好年終接訪工作

作者:張俊杰 2023-12-20 15:31 來源:煤礦安全網(wǎng) 公司 工作

  供應(yīng)公司做好年終接訪工作

  臨近年終,供應(yīng)公司加強信訪工作走訪摸排,解決職工思想和實際生活困難問題,保證職工隊伍穩(wěn)定。

  加強職工思想教育。召開信訪專題會議,傳達(dá)貫徹上級關(guān)于信訪穩(wěn)定會議、文件精神,召開信訪專題會議,面對礦井安全形勢,持續(xù)開展好形勢政策教育,給職工講清形勢,講透政策,發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向,立即進(jìn)行開導(dǎo)和思想教育,穩(wěn)定思想,樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)大局意識,杜絕個人、集體越級上訪事件的發(fā)生。

  加強矛盾排查。加強對困難幫扶對子戶進(jìn)行走訪慰問,通過走訪,做好思想溝通,及時掌握職工的思想動態(tài),針對職工工作中發(fā)生的不良情緒,耐心做好心理疏導(dǎo),既要解決好已經(jīng)發(fā)生的信訪問題,又要從源頭上預(yù)防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生,把問題消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊伍穩(wěn)定。

  加強接訪。對來訪的職工做到“微笑接待,耐心解決”的接訪原則,并對接訪情況做好記錄,需上門調(diào)解的應(yīng)及時上門調(diào)解。對職工來訪問題做到認(rèn)真解答,對不能處理的問題,及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦理,做到熱情接待,不推諉扯皮,全面掌握職工關(guān)心的事、利益問題,及時合理地處理職工的合理請求。

  供應(yīng)公司:張俊杰

  2023年12月20日

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