川煤集團(tuán)恒升公司舉辦中高級(jí)管理人員能力提升培訓(xùn)班

　　為進(jìn)一步提升公司中高級(jí)管理人員管理能力和水平，12月15日，川煤集團(tuán)恒升公司黨委舉辦中高級(jí)管理人員能力提升培訓(xùn)班。

　　培訓(xùn)老師從政治站位提升、管理能力提升和領(lǐng)導(dǎo)能力提升三個(gè)方面為大家做了深入淺出的講解。

　　在管理能力提升板塊，培訓(xùn)老師結(jié)合具體案例，講解了管理的基本知識(shí)，重點(diǎn)講解了管理的績效目標(biāo)和管理者的職責(zé)，以及中層管理人員的能力要求。在領(lǐng)導(dǎo)能力提升板塊，培訓(xùn)老師重點(diǎn)講解了“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”的區(qū)別，并通過講解馬斯洛需求層次理論，教授大家作為管理者如何有針對(duì)性地激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性。

　　講座結(jié)束后，參培人員紛紛表示，作為國企管理人員，更加明確了身上的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，在今后的工作和生活中要立足崗位，不斷提升自己的管理能力，帶好隊(duì)，領(lǐng)好頭，持續(xù)提升企業(yè)管理水平和管理效率，助推企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。