近期以來,河南能源義煤公司石壕煤礦堅持把提高職工的幸福指數(shù)作為落實上級各項精神的不懈追求,積極找到職工的關切點、回應職工的操心事,針對不同崗位需求不同,研究確定實打實的工作推進方案,使每項工作圍著職工需求轉、凝聚職工力量干,使學習成效成為推動各項工作有起色的重要保障,做到“我講你聽”和“你說我做”有機融合,讓職工們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù),用辛苦指數(shù)換來企業(yè)發(fā)展指數(shù)、職工的幸福指數(shù)。(李聶姍)
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