陜西中能煤田有限公司技能人才工作再添新彩

　　近日，煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心對2023年度全國煤炭行業(yè)技能人才工作進行表彰。陜西中能煤田有限公司國賽一等獎獲獎選手監(jiān)測監(jiān)控工崔增增被授予“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。同時，閔珍、王夢瀟分別獲評“煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀工作者”“煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀考評員”稱號。

　　近年來，公司深入實踐“六精三十六閉環(huán)”管理，堅持實施“四化五一批”人才戰(zhàn)略。崔增增、劉峰等5名同志先后斬獲國賽一等獎、三等獎等數(shù)項國獎，實現(xiàn)公司在國賽獎項上從無到有的歷史跨越。同時，公司積極完善職業(yè)能力評價體系，通過與神南學院、澄合培訓中心密切合作，精心分批次組織初級工、中級工、高級工職業(yè)能力評價，技能鑒定通過率達98%以上，技能晉升近300人，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄了充分的技能創(chuàng)新力量。此外，技能人員除享受月度津貼外，高級技師、技師、高級工、中級工分別給與相應(yīng)一次性獎勵，極大提高廣大職工參與職業(yè)能力評價的積極性，公司技能人才隊伍素質(zhì)得到全面提升。下一步，公司將持續(xù)推進“四化五一批”人才戰(zhàn)略，定制分級培養(yǎng)計劃，著力推進全系列“首席制”。在操作層按照煤礦行業(yè)主體工種序列及其他工種序列分別考核聘任“首席工匠”，技術(shù)層按照科學技術(shù)、經(jīng)營管理、供應(yīng)銷售等三個序列分別考核聘任“首席工程師(經(jīng)濟師、政工師等)”，進一步打通管理層、技術(shù)層、操作層三支隊伍“H型”成長通道。(閔珍)