韓家灣煤炭公司綜掘隊：一張閃亮的成績單

　　2023年以來，韓家灣煤炭公司綜掘隊緊跟公司發(fā)展建設(shè)步伐，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)隊職工攻堅克難、砥礪前行，多組數(shù)據(jù)再創(chuàng)新高，交出了一份亮眼的成績單。

　　全年累計進尺創(chuàng)新高

　　今日，綜掘隊傳來好消息，2023年掘進進尺再創(chuàng)新高，作為掘進工作的“先鋒隊伍”，該隊一路高歌猛進，優(yōu)化管理制度，重新制定了《區(qū)隊績效考核計分差異化管理》，將以前的“以崗定分、同崗?fù)?rdquo;轉(zhuǎn)化為“多勞多得、按勞分配”，實現(xiàn)了由“分工資”到“掙工資”，全面地提升職工的工作效率。

　　在保量的同時，質(zhì)的“出眾”最為亮眼。去年該隊重點完成了214203回風(fēng)順槽、223101回風(fēng)順槽開口等工程。同時實現(xiàn)了頂幫支護同步前行，創(chuàng)建了示范線路、精品硐室等亮點工程，標準化工作實現(xiàn)了動態(tài)達標。

　　49項創(chuàng)新成果亮相

　　該隊組建了黨員創(chuàng)新攻關(guān)突擊隊，黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身于各項創(chuàng)新攻關(guān)任務(wù)中，參與率達95%。去年以來，該隊聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，破解生產(chǎn)難題。截至12月底，全員創(chuàng)新項目評定共計49項，且每項創(chuàng)新成果均得到應(yīng)用。

　　此外，該隊每月組織一次創(chuàng)新攻關(guān)研討會，對攻關(guān)成果進行量化評估，激發(fā)職工們的創(chuàng)新潛能和競爭意識。該隊將任務(wù)指標進行分解，人人身上有指標，通過定期檢查和督促，確保攻關(guān)任務(wù)的進度和質(zhì)量，使創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)更加高效完成。

　　值得一提的是，在2023年四季度降本增效研討會上，該隊職工，成功研發(fā)出一款名為“庫房管理小助手”的小程序，能夠?qū)崟r掌握材料流向，為區(qū)隊材料管控工作作出了貢獻。

　　28人取得中、高級工職稱

　　在人才隊伍建設(shè)這一必答題上，該隊給出了最優(yōu)解。該隊結(jié)合職工崗位，量身定制個人學(xué)習(xí)計劃，分層次、分工作進行教學(xué)。每月定期組織“曬筆記”“亮積分”等活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍的同時，也極大提高了職工的學(xué)習(xí)熱情。

　　該隊高度重視職工的技能提升，積極開展座談會、交流會等活動，鼓勵職工走上講臺，分享專業(yè)知識，交流學(xué)習(xí)心得。先后舉辦了百日安全知識競賽、自救器盲戴競賽等一系列技能比賽，以賽促學(xué)，提升職工的綜合素質(zhì)和實操能力。

　　據(jù)統(tǒng)計，該隊累計培養(yǎng)電工、煤機司機等特殊工種15余名，取得中級工23人，高級工5人，高級技師1名，職工大專以上學(xué)歷達到了88%。職工蔣新超兩次參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽，分別獲得一等獎和二等獎的好成績，10名青年職工通過多崗位鍛煉，已成長為班組長以上管理人員。

　　成績屬于過去，未來仍需努力。站在新的起點上，綜掘隊將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，更加充足的干勁繼續(xù)堅定前行，團結(jié)一心，共同迎接新的挑戰(zhàn)與機遇，為公司安全生產(chǎn)作出更大貢獻。(鄧龍謙 張西安)