河南能源義煤公司石壕煤礦：傾力打造“親情堡壘”

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：傾力打造“親情堡壘”

　　“小劉，礦工會(huì)的親情園打來電話讓你下午2點(diǎn)去一趟。”河南能源義煤公司石壕煤礦開拓隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)找到垂頭喪氣坐在會(huì)議室里的小劉，“唉，真是好事不出門壞事傳千里呀，親情園的電話來的太快了吧。”原來，小劉在井下違規(guī)操作被安監(jiān)員抓了“三違”。

　　該礦積極打造親情化安全管理模式，充分發(fā)揮親情在安全管理中的作用，把親情、溫暖和關(guān)愛滲透于安全管理中，開設(shè)親情園幫教中心，由安檢科每天向其提供“三違”人員名單，親情園工作人員根據(jù)“三違”人員班次安排其家屬一同進(jìn)行親情談話，用質(zhì)樸的語(yǔ)言向他們傳達(dá)親人的牽掛和礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，通過座談交流分析違章事故原因，進(jìn)行面對(duì)面地談心，結(jié)合職工違章的情況，分析其將造成的嚴(yán)重后果，用親情打動(dòng)職工，共筑安全防線。

　　親情園以家庭為平臺(tái)，抓紐帶建立，讓職工在家庭的參與中感受親情，把職工家庭情況等信息全部建檔，作為及時(shí)有效幫助職工解決工作和生活中的困難的第一手資料。“讓職工在安全的環(huán)境中感受家一般的關(guān)懷，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，是增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)的關(guān)鍵。”該礦親情園負(fù)責(zé)人說。

　　“我以后絕對(duì)不會(huì)再違章操作了，安全紅線堅(jiān)決不碰!”算明白安全賬和親情賬的小劉愧疚的向妻子和親情幫教員保證著。