起于累土開新局 ——山西焦煤霍州煤電霍寶干河煤礦公司群眾安全工作小記

　　起于累土開新局——山西焦煤霍州煤電霍寶干河煤礦公司群眾安全工作小記

　　1月3日，在山西焦煤2024年安全環(huán)保工作會上，山西焦煤霍州煤電霍寶干河煤礦公司井口群眾安全工作站喜獲山西焦煤模范“煤礦井口群眾安全工作站”榮譽稱號。

　　2021年，霍寶干河煤礦公司群眾安全工作站正式成立。經(jīng)過三年的摸索前進，該工作站以突出群監(jiān)工作實效，創(chuàng)新工作思路為目標(biāo)，建制度、強隊伍、提素質(zhì)、創(chuàng)載體，使群眾安全工作執(zhí)行力得到強化提升，礦井安全工作齊抓共管、群防群治的良好氛圍愈加濃厚。 建強制度提素質(zhì)近年來，該公司嚴格貫徹落實山西焦煤、霍州煤電群安工作部署，制定完善了群眾安全工作站工作制度、群眾安全監(jiān)督檢查工作實施辦法、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度等規(guī)章制度30余項，構(gòu)建形成以井口工作站、各基層群監(jiān)網(wǎng)組、群監(jiān)網(wǎng)員組成的三級群眾安全網(wǎng)絡(luò)，使各層級單位、各群安成員在隱患排查上均有明確的責(zé)任標(biāo)準，構(gòu)建形成橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。

　　為提高工作質(zhì)效，該公司不斷強化群眾安全工作站隊伍建設(shè)，工作站現(xiàn)有專職站長1名，兼職信息員4名，下設(shè)群監(jiān)網(wǎng)組14個，群監(jiān)網(wǎng)員71人。在群監(jiān)網(wǎng)員選拔方面，該公司嚴格按照基層群監(jiān)分會推薦、群安工作站綜合考評流程，選拔出一批生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)能力扎實、工作責(zé)任心強的同志擔(dān)任群監(jiān)網(wǎng)員，并對群監(jiān)網(wǎng)員的責(zé)、權(quán)、利予以明確固定，實行一年一調(diào)整、一聘任制。同時堅持以會代培，每月定期組織召開群監(jiān)網(wǎng)員工作例會，通過開展群眾安全文件完善、業(yè)務(wù)知識答題、安全知識抽查等方式，提高隊伍專業(yè)素質(zhì)和安全生產(chǎn)知識儲備能力，通過季度測試，實現(xiàn)合格率100%。 創(chuàng)新管理強執(zhí)行2023年，霍寶干河煤礦公司根據(jù)群眾安全工作站工作流程與群監(jiān)網(wǎng)員工作特性，致力于“互聯(lián)網(wǎng)+智慧群監(jiān)”，按照“現(xiàn)場排查、隨手上傳、快速處理、隱患存檔”的思路，自主研發(fā)投用井口群眾安全工作站隱患排查系統(tǒng)，該系統(tǒng)集隱患排查上報、實時通知、情況四定、整改追蹤、智能歸檔、數(shù)據(jù)分析、職工培訓(xùn)七大功能于一體。由工作站管理人員錄入群監(jiān)網(wǎng)員數(shù)字化檔案信息。網(wǎng)員出井后，即可通過手機掃碼方式，向平臺上報隱患信息及合理化建議，由系統(tǒng)發(fā)送信息至責(zé)任單位負責(zé)人手機端，基層區(qū)隊收到信息后第一時間進行整改處理。

　　該系統(tǒng)平臺投入運行后，群監(jiān)網(wǎng)員工作效率大大提高，同時縮短了安全隱患處理周期，實現(xiàn)了隱患信息傳遞數(shù)智化，管理人員還可定期對隱患數(shù)量、級別等指標(biāo)進行統(tǒng)計分析，更直觀準確地展示各類隱患發(fā)生的地點、類型、頻率，幫助管理人員優(yōu)化決策。

　　為激發(fā)隊伍活力，該公司大力開展群監(jiān)網(wǎng)員“六提六保”競賽活動，進一步細化和完善了群監(jiān)網(wǎng)員考核標(biāo)準、群監(jiān)網(wǎng)員月度工作履職打分等制度。通過制度約束，2023年礦井安全隱患較上年度降低9%，職工“三違”情況下降6%，安全隱患的整理、篩選、分類、匯總和反饋得到進一步規(guī)范。

　　群眾安全工作是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。今年，霍寶干河煤礦公司將積極貫徹落實山西焦煤、霍州煤電安全環(huán)保工作會精神，一如既往發(fā)揮群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和井口群眾安全工作站安全監(jiān)管作用，不斷健全完善安全生產(chǎn)群防群治監(jiān)督管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。 (郭慧敏)