河南能源義煤公司石壕煤礦：持續(xù)提升 收好年關

　　臨近年終，河南能源義煤公司石壕煤礦將鞏固全年成績作為基本要求，堅持邁穩(wěn)步子、探好路子，著重把作風建設作為關鍵，將轉變提升作為抓手，以扎實的“內功”確保各項工作穩(wěn)步不滑坡、持續(xù)有提升，以良好的成績和嶄新的作風收尾啟新。

　　該礦將學習作為提升干部能力素養(yǎng)的重要舉措，以領導干部“六種能力”為標桿，將學習貫穿其中，堅持學黨史、學理論、學精神，學習上級決策部署，用學習武裝頭腦、豐富思想，自覺筑牢信仰之基，補足精神之鈣，原原本本學習，原汁原味落實，做內心豐盈的實干者。

　　對準礦井全年目標任務，把問題落實是否到位、措施執(zhí)行是否有力、規(guī)劃舉措是否得當作為作風建設的顯示器，引導干部職工敢于對準痛點、聚焦難點、指明堵點，一項一項拉清單、一件一件找對策，嚴禁推諉扯皮、得過且過，營造人人有事干、能干事、干成事的良好氛圍。運用好監(jiān)督執(zhí)紀利器，堅持刀刃向內，目光向外，定期走進職工身邊調查走訪，檢查工資分配、領導干部跟值班等情況，聚焦職工反映最強烈、表現最突出的問題，認真查擺，追根溯源，邊查邊改，精準發(fā)力，使各項問題早暴露、早糾正，各項管理有溫度、有力度，為職工營造舒心、安心的干事氛圍，齊心合力為礦井發(fā)展貢獻力量。(李聶姍)