節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，淮北雙龍公司及時上緊職工思想“發(fā)條”，切實(shí)讓干部職工人在崗，心到位，將節(jié)日喜悅轉(zhuǎn)化為工作動力，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，以新面貌新姿態(tài)投入到礦井安全生產(chǎn)中去，為新一年各項工作凝心聚力，持續(xù)奮斗。
春節(jié)假期剛過，一些干部職工還沉浸在節(jié)日的歡樂氛圍中。為使干部職工從“節(jié)日模式”轉(zhuǎn)為“工作模式”，及時走出節(jié)日松散狀態(tài)，做到節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全，筑牢安全生產(chǎn)防線。該公司加大對干部職工的思想教育力度、思想隱患排查力度。及時召開節(jié)后收心會，希望干部職工調(diào)整好心態(tài)，能夠迅速緊張起來，以身心調(diào)適良好的精神狀態(tài)投入到本職工作當(dāng)中。把事故案例警示教育作為“必修課”，進(jìn)一步警示警醒干部職工時刻繃緊“安全弦”，規(guī)范操作，遵章作業(yè)，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。對安全不放心人、思想活躍人、安全薄弱人等進(jìn)行談心，對癥下藥進(jìn)行疏導(dǎo)，及時了解掌握職工思想動態(tài)，消除各類不安全因素，防止安全事故發(fā)生。全面做好職工班前動態(tài)排查和安全確認(rèn)，嚴(yán)禁喝酒、情緒不穩(wěn)、狀態(tài)不佳人員入井，把牢入井前第一道“關(guān)口”。嚴(yán)格干部跟帶值班制度，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場、重點(diǎn)區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，加大節(jié)后安全檢查力度，全面排查梳理不安全、不穩(wěn)定因素。嚴(yán)抓節(jié)后干部作風(fēng)和職工勞動紀(jì)律，促使干部職工迅速回歸正軌，斂行收心，集中精力投入到安全生產(chǎn)中來，牢筑公司新一年安全生產(chǎn)防御線。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：江蒲;責(zé)編：梁晶晶)
