“新的一年，建議為干部職工發(fā)放紀(jì)念品，讓職工感受到公司對大家積極工作的肯定和認(rèn)可，進一步增強歸屬感，激發(fā)工作新動力，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)……”雙龍公司職工服務(wù)站里采煤區(qū)職工周黃直接諫言。該公司正在召開民主懇談會，通過面對面傾聽職工所需所盼、發(fā)現(xiàn)工作突出問題、匯聚發(fā)展良方良策，精準(zhǔn)疏通生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定中的難點、堵點，實現(xiàn)安全發(fā)展和職工幸福“同頻共振”，助推安全和諧礦區(qū)建設(shè)。
今年以來，雙龍公司持續(xù)深入推進“我為職工辦實事”實踐活動走細(xì)、走深、走實，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，聽取職工對改進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定的真實聲音，攜手職工以“主人翁”姿態(tài)，共同參與到企業(yè)安全管理工作中，為企業(yè)安全發(fā)展謀新策、尋新路，與企業(yè)共命運、同發(fā)展。在職工服務(wù)站里，公司會工作人員與基層單位各職工代表面對面交心談心、零距離溝通。參會人員結(jié)合工作實際，從安全生產(chǎn)、民生福祉、和諧穩(wěn)定、生活環(huán)境等方面各抒己見、踴躍發(fā)言，積極建言獻策，營造了全員共建共促企業(yè)發(fā)展局面。會后，公司工會將把職工代表反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題作為重點，進行匯總、整理、分析、反饋，指定專人及時跟蹤落實。
“公司常態(tài)化召開民主懇談會，就是通過多聽干部職工的牢騷話，去清掃職工思想上的‘塵埃’，發(fā)現(xiàn)問題，提出舉措，不斷提升服務(wù)能力，為職工辦實事解難題，進一步增強職工的獲得感、幸福感和安全感，凝心聚力推動公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序開展……”工會主管縱兆春說到。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：江蒲;責(zé)編：梁晶晶)
