河南能源義煤公司石壕煤礦：治理“不安全行為”招招妙
在全國“兩會”召開期間，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，建立健全反“不安全行為”工作長效機制，嚴防各類安全風險，控制各類事故發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定的良性發(fā)展。
編制名錄。依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、“三程一標”，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，堅持“全覆蓋、無死角、零容忍、嚴執(zhí)行”的原則，編制了嚴重不安全行為67條，“不安全行為”、“一般”三違行為305條，涵蓋采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測各系統(tǒng)，以及防滅火、防治水、技術(shù)管理等各崗位工種等，確保職工知“三違”、不“三違”。
層級落實。嚴格落實反“三違”指標，制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部每月重查嚴糾“三違”的數(shù)量，建立“不安全行為”明細臺賬，形成人人身上有指標、全員抓三違的局面;按照“三違”嚴重程度明確處罰標準，并實行連帶責任追究制度，切實提醒職工遵守“三不傷害”要求，既有效解決老好人思想和說情擺平情況，又消除職工面對安全隱患的僥幸心理，提升自主保安意識。
教育轉(zhuǎn)化。建立健全對嚴重違章人員的教育轉(zhuǎn)化工作機制，規(guī)范建立嚴重三違人員過七關(guān)的流程，做到經(jīng)濟處罰、通報批評、思想教育、辦班培訓(xùn)、反思檢討、家屬聯(lián)保、安全幫帶教育轉(zhuǎn)化流程，以“朋友式”談心、“家長式”教育“三違”職工樹立安全意識，實現(xiàn)了對薄弱人員的有效管控和正確引導(dǎo)，從而確保全國”兩會“期間生產(chǎn)工作的安全開展。
