今年以來,河南能源義煤公司石壕煤礦發(fā)揮“師父帶徒弟”的進倍增效應,一批年輕職工和經(jīng)驗豐富的老職工師徒結對,對師、徒雙方的責任與權力進行了明確,也對培養(yǎng)內容和目標提出了要求,師傅緊密結合崗位職責和設備操作規(guī)程,精心教學,因材施教,徒弟謙虛好學,不懂就問,認真總結,崗位技能提高明顯較快,在班組形成“傳、幫、帶”的良好氛圍,激發(fā)職工干一行、愛一行、精一行的“比、學、趕”熱情,營造了“要我學”到“我要學”的學習氛圍,有力地提升了職工技能和操作水平。(李聶姍)
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