近日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李德華到攀煤總醫(yī)院開(kāi)展3月份工作調(diào)研，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、黨群人事部負(fù)責(zé)人陪同。
李德華一行走進(jìn)精神病房、康養(yǎng)中心、內(nèi)一科，詳細(xì)了解科室醫(yī)療環(huán)境、專業(yè)特色以及人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理等工作開(kāi)展情況。與科室負(fù)責(zé)人就如何提升科室運(yùn)行效率、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)科室建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。
針對(duì)下步工作，李德華指出：一是要加強(qiáng)醫(yī)院管理，對(duì)醫(yī)院管理流程進(jìn)行梳理，提高工作效率;二是黨政班子要團(tuán)結(jié)一致，共同為醫(yī)院發(fā)展而努力，立足問(wèn)題、目標(biāo)，優(yōu)化人力資源配置及醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃布局，合理分配醫(yī)療資源，加大精神病房與康養(yǎng)中心的發(fā)展力度，加強(qiáng)宣傳，多渠道擴(kuò)充病源;三是要加強(qiáng)醫(yī)院干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，注意風(fēng)險(xiǎn)控制，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，提高干部職工識(shí)別和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的能力;四是做好干部梯隊(duì)建設(shè)，注重后備干部培養(yǎng)，加大人才的培育和引進(jìn)力度，多措并舉確保人才“引得進(jìn)、留的住、用得好”，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力;五是加強(qiáng)特色?？平ㄔO(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)醫(yī)院特色，展示醫(yī)院優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)功能。同時(shí)對(duì)標(biāo)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院，采取“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”的方式，把好的經(jīng)驗(yàn)和做法引進(jìn)醫(yī)院，不斷提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)水平。
公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、黨群人事部副部長(zhǎng)就相關(guān)工作提出了意見(jiàn)和建議。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。
