麻家梁煤業(yè)公司發(fā)揮典型模范作用 培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才

　　麻家梁煤業(yè)公司堅持“以人為本、人才至上”的理念，不斷創(chuàng)新和探索人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮勞模模范作用，為員工搭建更加廣闊的發(fā)展平臺，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　該公司堅持以崗位培訓為主要途徑，以創(chuàng)建學習型礦山、學習型班組和開展各類勞動競賽、崗位練兵為載體，加強了經(jīng)營管理骨干人才、專業(yè)技術(shù)人才、科技創(chuàng)新人才三支隊伍的培訓和培養(yǎng)，注重基層員工應(yīng)知應(yīng)會培訓、職業(yè)技能培訓和特種作業(yè)知識培訓，充分運用測驗測試、現(xiàn)場操作考試等方式，對培訓效果好、技術(shù)能力強的干部員工給予獎勵。不斷發(fā)揮勞模、科技創(chuàng)新前沿陣地的技術(shù)引領(lǐng)作用，從各專業(yè)選拔學歷高、能力強的優(yōu)秀青年員工進行技術(shù)攻關(guān)集中培訓，提高專業(yè)技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力，積極選樹、表彰采掘機運通、電鉗焊等工種的崗位標兵和崗位能手，增強榮譽感，激勵他們更好地服務(wù)礦山。

　　此外，他們定期評選最美礦工、最美工匠、最美礦嫂、五好家庭等，并充分發(fā)揮這些先進模范的示范引領(lǐng)作用，號召全體干部員工向先進看齊，共同努力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。