3月22日，任樓礦在培訓(xùn)辦計(jì)算機(jī)房舉行師徒結(jié)對(duì)出師理論考試，此次考試采取分專業(yè)集中考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為50分鐘，考試分?jǐn)?shù)為100分。
本次考核包含安全監(jiān)測(cè)工、井下鉆工、測(cè)量工、后備班隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電工、機(jī)修鉗工、采掘技術(shù)技術(shù)員、政工等多個(gè)工種，主要是對(duì)徒弟進(jìn)行崗位知識(shí)和安全知識(shí)的理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核，占總成績(jī)30%。通過師徒結(jié)對(duì)出師集中理論考試達(dá)到“以考促學(xué)、以學(xué)促用”的目的，在考察徒弟對(duì)崗位知識(shí)掌握情況、檢驗(yàn)徒弟們當(dāng)前階段的學(xué)習(xí)成果的同時(shí)，也幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)理論知識(shí)儲(chǔ)備。
任樓礦師徒結(jié)對(duì)出師考核采取理論測(cè)試、實(shí)操考核、月度綜合評(píng)價(jià)的方式對(duì)徒弟進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，真實(shí)掌握徒弟的實(shí)際操作技能、專業(yè)水平，激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，查漏補(bǔ)缺，為其成長(zhǎng)成才“提速”。
“導(dǎo)師帶徒”已成為該礦培養(yǎng)技術(shù)骨干的重要平臺(tái)和載體，對(duì)技能骨干的接續(xù)成長(zhǎng)和人才隊(duì)伍的高質(zhì)量建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。
