河南能源焦煤公司九里山礦 烹飪“營養(yǎng)餐”全員“壯筋骨”

　　今年以來，九里山礦結(jié)合職工隊(duì)伍建設(shè)需要，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，全面提升職工綜合素質(zhì)，推出多套“營養(yǎng)餐”，真正為職工成長成才“搭橋鋪路”。 “安全餐”提高意識為強(qiáng)化職工安全思想意識，避免安全事故發(fā)生，各基層區(qū)隊(duì)結(jié)合職工崗位實(shí)際，針對違反三違等問題的職工，利用周五安全學(xué)習(xí)舉行“現(xiàn)身說法”活動，力保人人熟知，樁樁警示，對三違人員進(jìn)行細(xì)節(jié)幫教，逐條分析作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為，詳細(xì)闡明其違反的是哪條規(guī)程，屬于什么性質(zhì)，會造成什么后果。同時，設(shè)下“高壓線”，列出“處罰單”，對再次發(fā)生的同類不安全行為，照單嚴(yán)厲進(jìn)行批評，倒逼全隊(duì)職工上“標(biāo)準(zhǔn)崗”，干“標(biāo)準(zhǔn)活”，堅(jiān)持做到三不傷害，逐步養(yǎng)成“我要安全、我想安全、我會安全”的思想意識。 “暖心餐”激發(fā)活力該礦通風(fēng)區(qū)黨支部立足實(shí)際，堅(jiān)持以人為本的原則，心系職工、服務(wù)職工、傾聽職工所需所想，主動發(fā)揮服務(wù)作用，開展黨員包保服務(wù)活動，每一名黨員都有明確的聯(lián)系包保對象，按照“六必談六必訪”要求，與包保對象深入訪談，職工有困難積極協(xié)調(diào)解決，確保職工思想狀態(tài)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)高效、業(yè)務(wù)技能進(jìn)步、綜合素質(zhì)提升。同時，該黨支部充分利用業(yè)余時間，組織有獎競賽和發(fā)放“安全就餐券”等職工喜聞樂見的活動，給予職工更多的“歸屬感”，拉近與職工的距離，增強(qiáng)職工對公司文化的認(rèn)同感。 “技能餐”查缺補(bǔ)漏據(jù)了解，為解決新入職職工技能薄弱、現(xiàn)場知識匱乏等問題，采二區(qū)本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，實(shí)打?qū)嵉貙π氯肼毬毠みM(jìn)行“充電”。認(rèn)真開展“師帶徒”教育活動，在簽訂師徒協(xié)議的基礎(chǔ)上，明確雙方責(zé)任和目標(biāo)，每名師傅根據(jù)自己所帶徒弟的實(shí)際技能水平，從易到難、有的放矢地進(jìn)行傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)和帶作風(fēng)。同時聚焦問題對癥下藥，對新入職職工在工作現(xiàn)場遇到的難題進(jìn)行分類收集，以班后學(xué)習(xí)為依托，有針對性地進(jìn)行授業(yè)解惑，補(bǔ)齊短板，為新入職職工早日獨(dú)當(dāng)一面提供內(nèi)在動力。