紅嶺煤礦：安全再添一卡

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場管理，充分發(fā)揮基層、基礎(chǔ)力量，形成安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的良好安全氛圍。紅嶺煤礦近期推出了“隱患查處激勵(lì)卡”制度，與“員工學(xué)習(xí)激勵(lì)卡”一起形成了促使員工比學(xué)習(xí)賽安全的生動(dòng)局面。該礦隱患查處激勵(lì)卡的激勵(lì)范圍為井下各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、部室及地面重要崗位，如地面瓦斯發(fā)電廠、鍋爐房、機(jī)修車間、火藥庫、風(fēng)井等。

　　各單位職工在上崗期間查處的較大隱患、重大隱患、嚴(yán)重三違現(xiàn)象，并在3小時(shí)以內(nèi)上報(bào)生產(chǎn)五部室，將事故隱患控制在萌芽狀態(tài)，經(jīng)生產(chǎn)六部室安排人員現(xiàn)場確認(rèn)、論證的隱患、“三違”可接受到該公司安監(jiān)部的兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)由紀(jì)委、財(cái)務(wù)部門對激勵(lì)卡發(fā)放情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)不合理或違規(guī)行為，按違紀(jì)對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。此外財(cái)務(wù)部在每周安全辦公會(huì)上也會(huì)通報(bào)提取金額情況，由紀(jì)委通報(bào)發(fā)放及余額情況。