5月6日，河南能源義煤公司石壕煤礦對(duì)礦井基層工作開展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢查，深入了解基層工作開展情況，對(duì)存在問(wèn)題給與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫扶解決，促使基層工作不斷升級(jí)。
該礦始終堅(jiān)持理念引領(lǐng)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是最大安全隱患”的理念，依托培訓(xùn)體系建設(shè)，充分發(fā)揮“五大培訓(xùn)陣地”的作用，推進(jìn)培訓(xùn)工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)職工不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)也要發(fā)展成“一專多能”的復(fù)合型人才，做實(shí)富有自身特色的培訓(xùn)品牌，著力提升礦井“軟實(shí)力”“硬基礎(chǔ)”。始終堅(jiān)持嚴(yán)管干部原則，真正把信念過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的人選拔上來(lái)，破除論資排輩，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的用人梯隊(duì)。(李聶姍)
