任樓礦在班隊長選拔任用上始終堅持“重品德、重作風(fēng)、重業(yè)績、重公認”的原則，將作風(fēng)扎實、能力突出、業(yè)務(wù)過硬、品行端正，且受到職工公認，善于團結(jié)職工，具有協(xié)調(diào)能力的生產(chǎn)骨干選拔到班隊長崗位上去，突出?？埔陨蠈W(xué)歷。今年以來，共提任班隊長14人，其中，?？萍耙陨蠈W(xué)歷12人，已超過85%。在班隊長選聘標準上，要求在下一層級崗位工作不低于2年，有較高的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力作為重要硬件之一，并對年齡、學(xué)歷、技能等基本條件進行嚴格規(guī)定。
為擴大職工的選擇權(quán)、參與權(quán)，提高班隊長的公信度，在組織任命的基礎(chǔ)上，該礦積極探索實踐班隊長公推公選、公開競聘等競爭性選拔方式。今年初，該礦發(fā)布了競聘通防部安全監(jiān)測監(jiān)控隊班長的公告，經(jīng)過報名與資格審查，職工投票、任前公示、組織審查等程序，最終，“梅安森杯”全國煤炭行業(yè)瓦斯抽采計量監(jiān)測工一等獎獲得者通防部李計劃從3名候選人中脫穎而出競聘為隊長。
“我們以基本素質(zhì)條件和基本任職資格為基礎(chǔ)，公推公選班隊長，確保選拔任用的公平、公正、公開，也讓部分能力水平出眾的優(yōu)秀工人能夠脫穎而出，進一步優(yōu)化班隊長素質(zhì)整體結(jié)構(gòu)。”該礦黨委副書記紀委書記劉磊介紹。
