徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦全力打造“家”文化建設(shè)?

　　徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦全力打造“家”文化建設(shè)

　　徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦堅(jiān)持以職工心為心，不斷拓展民生服務(wù)的廣度和深度，用心用情繪就職工幸福畫(huà)卷。聚力辦好“漲工資、提待遇、美環(huán)境”三件大事，高標(biāo)準(zhǔn)建成了職工文體中心，設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所，目前正式開(kāi)放，成為職工業(yè)余休閑健身的好去處。

　　“漲工資”，夯實(shí)幸福底氣。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)和薪酬公平合理分配作為最大的民生基石，大力實(shí)施“穩(wěn)高、擴(kuò)中、提低”戰(zhàn)略，職工收入連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)10%以上。深化分配制度改革，創(chuàng)新安全遞進(jìn)激勵(lì)模式，每年拿出9000萬(wàn)元作為逐月遞進(jìn)安全臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì);不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)待遇，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等標(biāo)準(zhǔn)的津貼，每人每月給予100元、300元、500元、800元/月技能津貼，兩項(xiàng)津貼每月共計(jì)35萬(wàn)元;對(duì)領(lǐng)軍人才、特殊技能人才、關(guān)鍵技能人才44人，每月分別給予3000元、2000元、1000元優(yōu)秀技能人才發(fā)放特殊津貼，該項(xiàng)津貼每月共計(jì)7萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。

　　“提待遇”，提高幸福指數(shù)。全方位深化“家”文化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三三民生”保障機(jī)制，修訂完善“三會(huì)”互助辦法，堅(jiān)持重大節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。該礦為200余名女職工辦理了女性大病互助保險(xiǎn);去年以來(lái)成功為15人申報(bào)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人互助金26萬(wàn)元，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問(wèn)困難職工186人，“三會(huì)”醫(yī)療、喪葬、助學(xué)補(bǔ)助92人次，日常辦理救濟(jì)397人次，合計(jì)39.36萬(wàn)元。2020年，張雙樓煤礦綜采二區(qū)煤機(jī)維護(hù)員馬奔榮膺“全國(guó)勞動(dòng)模范”，走進(jìn)神圣的人民大會(huì)堂接受了表彰，從一名勞務(wù)派遣工到江蘇省勞動(dòng)模范再到全國(guó)勞動(dòng)模范，目前享受正處級(jí)工資基薪待遇，實(shí)現(xiàn)了人生和職業(yè)的“多級(jí)跳”。去年該礦還分三批組織154名勞模先進(jìn)、最美產(chǎn)業(yè)工人、明星班組長(zhǎng)等方面的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，分別去北京和廈門(mén)兩條線路旅游療養(yǎng)，把“幸福和溫暖”送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。

　　“美環(huán)境”，擦亮幸福成色。堅(jiān)持實(shí)施綠化、美化、亮化工程，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，聚力打造“花園式”礦井。近兩年來(lái)，礦井還先后投資3000多萬(wàn)元，大幅度亮化美化礦區(qū)環(huán)境，在礦門(mén)口建成5400平方米的綠地公園，“是礦不像礦、產(chǎn)煤不見(jiàn)煤、采煤不用煤”新發(fā)展理念在張雙樓礦落地生根。建成了1000個(gè)車(chē)位的智慧停車(chē)場(chǎng)，并在停車(chē)場(chǎng)地內(nèi)安裝近5400塊的光伏板項(xiàng)目，達(dá)到17000多平方米，該處光伏總?cè)萘考s2830kW，投入使用后日發(fā)電量將達(dá)14000余度，年發(fā)電量約為340萬(wàn)度，不僅可以很好的為職工車(chē)輛遮陽(yáng)避雨，同時(shí)還能將收集到的太陽(yáng)能轉(zhuǎn)化為日常用電能，實(shí)現(xiàn)礦井經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、民生效益最大化。

　　(肖長(zhǎng)華)