這里的年輕人愛讀書——走進榆北煤業(yè)中能煤田公司翰墨書屋

　　“學好一門技術就像閱讀一本好書。參加工作5年來，我從一個不諳世事的愣頭青，成長為技術骨干，回望這段歷程就像書中的故事一樣，酸甜苦辣嘗了個遍，才有了今天的出彩人生……”在近日陜煤集團榆北中能煤田公司(以下簡稱中能煤田公司)袁大灘煤礦舉辦的閱讀交流分享會上，調(diào)度信息中心監(jiān)控監(jiān)測班班長崔增增同青年職工分享了他的讀書成長故事。

　　中能煤田公司黨委書記、董事長黨亞明表示，隨著企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展和智能化建設的步伐加快，新技術、新模式、新理念層出不窮，青年職工對于自我提升和價值實現(xiàn)的需求越來越迫切，讀書學習成為大家“充電”賦能的重要渠道。

　　“因為我們是新建礦井，青年職工占80%以上，他們思想活躍、愛好廣泛，個人學歷提升和職稱、職務晉升意愿強烈。通過深入研究，公司決定以滿足職工多元化讀書需求為依托，努力構建多層次、一體化書香陣地，在建強翰墨書屋的同時，于辦公區(qū)域、職工公寓等地開辟15個圖書角，配置圖書共計7500余冊，營造職工愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。”中能煤田公司工會主席錢進說。

　　職工熱衷讀書的動力有哪些?

　　走進位于袁大灘煤礦聯(lián)建樓一層的翰墨書屋，濃厚的閱讀氛圍撲面而來。明亮的落地窗前，陽光傾斜而下，一張張閱讀長桌和休閑椅整齊擺放，書架上各類書籍分類清晰，整個書屋書香淡雅、綠植點綴。

　　該書屋藏書6000余冊，包括政治法律、財經(jīng)管理、歷史地理等圖書，以及采礦、機電、機械等專業(yè)書籍。書屋24小時開放，引入智能圖書管理系統(tǒng)，職工可自助完成圖書借還。書屋設有藏書區(qū)、閱讀區(qū)、聽書區(qū)、交流討論區(qū)等，配備電腦、投影儀、自助朗讀亭等設備設施。此外，書屋還為前來讀書的職工提供咖啡、紅茶等免費飲品，以及小餅干、酸奶等零食。

　　結束了一天的工作后，職工們不約而同走進書屋，在書架前挑選自己喜愛的書籍，有的三五成群在一起鉆研業(yè)務、交流心得，有的在辦理借閱手續(xù)，有的在“有聲圖書館”掃碼試聽……

　　通過與前來讀書的青年職工交流，筆者了解到，個人成長和職業(yè)競爭是他們熱衷讀書、堅持讀書的主要動力。

　　綜掘隊隊長李蘇珍今年36歲，在他看來，只有肯學、勤學、愛學的人才能在煤礦實現(xiàn)快速成長。“培養(yǎng)學習習慣非常重要。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復雜，需要不斷學習新知識新技術，才能適應礦井發(fā)展需要。隨著智能化設備系統(tǒng)的引入，現(xiàn)在每班的勞動強度不是很大，升井后有時間和精力投入自己的愛好。書屋就建在我們的辦公樓，是大家每天上下班的必經(jīng)之地。我一般每周會來書屋兩三次，每次半個小時到2個小時不等。”李蘇珍說。

　　李蘇珍還提到，今年礦上組織了“班組長大講堂”活動，給大家提供舞臺的同時，也倒逼一些班組長提升個人素質(zhì)能力，克服平時不想說、不敢說、不會說的心理障礙，鼓勵大家勇敢地走上講臺展示自己。該活動推出后，經(jīng)常有班組長到書屋借閱圖書，到朗讀亭練習演講。

　　中午時分，黨委宣傳部干事王瑞懷抱著一摞書走進書屋，輕輕地坐到了一名同事的身旁。她坦言，自己剛考上MBA研究生定制班，每周五、周六、周日要上課，在兼顧日常工作的同時還要完成相關作業(yè)、準備考試，壓力倍增。今年31歲的她本是英語專業(yè)畢業(yè)生，2018年到礦后，成為一名調(diào)度室監(jiān)控監(jiān)測員，2023年通過崗位競聘走上了理想的崗位。

　　“這些年我伴隨著企業(yè)的發(fā)展快速成長，從大學剛畢業(yè)時和陌生人說話都不敢抬頭的內(nèi)向女孩兒，到現(xiàn)在熱情開朗的講解員、宣傳干事，找到了適合自己發(fā)展的平臺。”環(huán)顧書屋，王瑞感慨地說，“書屋見證了我的成長歷程，從準備崗位競聘到備考中級經(jīng)濟師，再到奮戰(zhàn)研究生考試，我都是在書屋度過的。這里的學習環(huán)境特別好，一年四季溫度適宜，十分安靜，而且和同事一起學習，更有動力。學累了還可以喝杯咖啡、吃點小零食，或者到旁邊的休息區(qū)躺一會兒。”

　　今年29歲的王宇宵畢業(yè)于中國石油大學安全工程專業(yè)，目前是綜采二隊黨建文化員，主要負責隊里的黨建工作和班中的安全監(jiān)督管理工作，平時非常關注隊里職工的心理狀態(tài)和生活點滴。通過調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)，綜采二隊共104人，其中“95后”18人，“00后”6人，平均年齡33歲。由于礦區(qū)距離榆林市區(qū)較遠，平時青年職工大多住在礦上，很少回家，讀書成為他們放松心情、提升個人能力的不二之選。

　　“我平時研究與工作相關的規(guī)程比較多，現(xiàn)在的礦井工作更加講究細化，操作要求更規(guī)范，比如液壓支架的壓力要精確到多少兆帕，熟悉制度規(guī)程對我們一線職工來說非常重要。工作不忙的時候，我喜歡讀小說，故事性強的書比較吸引我。最近我讀了余華的《活著》《在細雨中吶喊》和馬伯庸的《長安的荔枝》。我每天強制讀書1小時，也希望能夠讓孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，回家后我必做的一件事就是陪孩子看繪本。”王宇宵說。

　　“95后”職工蔡海濤畢業(yè)于中國礦業(yè)大學徐海學院機電專業(yè)。2018年到礦時，他擔任皮帶司機，因為喜歡讀書寫作，利用工余時間寫了一些關于區(qū)隊的通訊、消息稿，逐漸脫穎而出。去年，他通過崗位競聘，來到黨委宣傳部工作。

　　“讀書的動力源自本領恐慌，從皮帶司機到宣傳干事，需要學習的東西很多，理論和實踐都要跟上才行。我最喜歡看的是人物傳記和新聞業(yè)務方面的書。中午休息的時候會到書屋坐上半小時。我今年考上了MBA研究生定制班，希望能夠通過學習提升自己各方面的能力。”蔡海濤說。

　　“去年以來，公司與陜西工商學院聯(lián)合推出MBA研究生定制班，滿足廣大青年職工提升學歷的訴求，目前已有近200人報名并順利通過相關考試。我們還不斷拓寬職工培訓和職稱、職務晉升渠道，開展班組長節(jié)、青年英才培訓班等活動，鼓勵青年崗位建功;在18個崗位實施競聘上崗，將20多名青年人才推向中層管理崗位;實施班組長聘任制，打通班組長‘能上能下’路徑。一系列有力措施的落地見效從根本上激發(fā)了青年職工的比學趕超熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近年來礦井青年人才流失率大幅下降。”黨亞明說。

　　礦區(qū)青年理想中的職工書屋

　　通過與職工聊天，筆者了解到，職工對翰墨書屋最滿意的地方是其安靜、優(yōu)雅的環(huán)境和免費的飲品和零食。對于未來書屋的建設，職工們也描繪出了自己理想中書屋的樣子。

　　“因為平時負責安全工作，希望能多購入一些事故案例合集方面的書，以及警示教育視頻等。現(xiàn)在我們大都是網(wǎng)上找的，準確性、專業(yè)性得不到保障。此外，很多職工寫論文、評職稱等需要查閱電子資料，希望書屋能多一點這樣的資源。還有我發(fā)現(xiàn)區(qū)隊的圖書角放了一些公司辦的期刊，如《中能之聲》《春華秋實》等，寫的是我們自己職工的故事，貼近性強、專業(yè)性強，大家都喜歡過去翻一翻，希望能多一些這樣的刊物。”王宇宵說。

　　“我最近在研讀《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分辦法(試行)》和《煤礦典型事故案例剖析》，這些標準、規(guī)范可以更好地指導我們的工作，希望能多購入一些與我們?nèi)粘９ぷ髻N近的書。另外，我看到許多煤炭企業(yè)書屋引入了積分獎勵機制，希望我們的書屋也能有這樣的活動，吸引更多的人前來讀書。”李蘇珍說。

　　今年35歲的崔增增曾獲得2023年“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全防范系統(tǒng)安裝維護員賽項一等獎，在備戰(zhàn)比賽的一個多月時間里，他每天下班后都泡在書屋，“狂刷”理論知識題庫，到庫房操作臺反復練習實操項目。

　　“希望書屋能多一點介紹前沿知識技術的書籍和報刊，理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，處理起故障更加高效。”崔增增說。

　　1993年出生的竇騰飛畢業(yè)于陜西能源職業(yè)技術學院電氣專業(yè)，雖然只是大專畢業(yè)生，但憑借過硬的技能和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，他成功走上了機電隊隊長崗位。

　　“礦上建成十米大采高智能綜采工作面后，我們的擔子更重了，有時在現(xiàn)場能忙到凌晨一兩點，但是依然會抽出時間學習、總結、反思。如果沒有這個過程的話，感覺自己沒辦法真正提升專業(yè)技能。”竇騰飛坦言，走上管理崗位后，學習變得越發(fā)重要，“作為隊長，遇到問題不能逃避，要帶領隊伍迎難而上，迅速找到解決問題的方案。我迫切需要提高的是應急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力和情緒管理能力。我們隊有130多名職工，以‘80后’和‘90后’為主，‘70后’和‘60后’加起來不到10人，大家都在爭分奪秒地學習，近年來已有80多人實現(xiàn)了學歷提升和職稱晉升。想要管理好這樣一支隊伍，我必須不斷提升綜合素質(zhì)能力。建議書屋多引進一些有助于提高溝通能力、管理能力的書，以及技能培訓方面的書。”

　　如何管好用好職工書屋，讓其既有“顏值”又有“內(nèi)涵”，點亮職工心中的“詩和遠方”?該公司工會也進行了一些有益的探索。

　　“書香三八”“圖書漂流”“舊物換書”……一大批讓職工心動的讀書主題活動競相推出。該公司在“世界讀書日”舉辦了“芬芳中能”安全主題讀書活動，在安全知識小競答環(huán)節(jié)，職工可以通過現(xiàn)場搶答贏得心儀的圖書。2023年，該公司還邀請中國煤礦文工團原團長瞿弦和及陜西省朗誦界名家到礦為職工提供指導，并舉辦了紅色故事誦讀活動和讀書主題演講比賽。

　　每逢周一，蔡海濤便會在書屋忙活起來。早上8點準時開展以“四講千列”為主題的職工大講堂活動，不僅有黨員干部講黨課，更有管理干部講技術、班組骨干講操作等。

　　此外，以書屋為陣地，該公司先后成立了書畫協(xié)會、攝影協(xié)會、文學協(xié)會、誦讀協(xié)會等八大協(xié)會。各協(xié)會會員立足崗位，深入基層創(chuàng)作出大批反映職工群眾安全生產(chǎn)、文娛生活的文藝作品，為礦區(qū)的文學繁榮、人才涌現(xiàn)持續(xù)提供源動力。2023年，該公司獲得陜西省職工書屋示范單位稱號。

　　“下一步，我們將持續(xù)鞏固深化職工書屋建設成效，廣泛征求廣大青年職工的意見和建議，不斷提高職工書屋服務職工的能力和水平，定期為職工書屋更新圖書。積極開展讀書分享、好書推薦、書法繪畫賞析等文化交流活動，讓職工書屋成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的文化品牌。”錢進說。(王惠武)