今年以來，九里山礦不斷強化安全管理，從責(zé)任落實、隱患查處、安全幫教等方面入手，增強員工安全責(zé)任意識，推動企業(yè)安全發(fā)展。
強化安全責(zé)任落實。該礦修訂完善了《九里山礦安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》和《九里山礦安全生產(chǎn)責(zé)任獎罰制度》，明確各崗位職責(zé)定位、職責(zé)范圍和考核標準，將安全生產(chǎn)責(zé)任細化到崗，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，構(gòu)建全覆蓋責(zé)任體系。為推進全員落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，達到量化考核，該礦列出崗位安全責(zé)任清單，對照清單劃分各工種崗位責(zé)任。由培訓(xùn)中心組織各單位培訓(xùn)負責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行全員專項培訓(xùn)，并組織考試，形成一級對一級負責(zé)，一級對一級考核的安全管理格局。
強化隱患排查治理。該礦以完善雙重預(yù)防機制為抓手，扎實開展隱患治理排查活動，著力提升安全風(fēng)險管控水平。從組織、度、技術(shù)、應(yīng)急等方面制定安全風(fēng)險管控方案和措施，分類別、分層級嚴格落實，確保風(fēng)險處于嚴格的受控狀態(tài)。此外，該礦緊盯重點、關(guān)鍵和階段性環(huán)節(jié)管理，開展隱蔽致災(zāi)因素普查治理、采掘部署、“一通三防”、水害防治、頂板管理、機電管理等方面的自查自改。
強化安全教育培訓(xùn)。該礦通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式、依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、實景化培訓(xùn)場館等特點，構(gòu)建獨具特色安全文化教育體系。根據(jù)職工崗位特點分批次開展安全基礎(chǔ)培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn)、作業(yè)標準化培訓(xùn)等培訓(xùn)課目，全面提高職工現(xiàn)場安全生產(chǎn)能力。同時，充分利用XR智慧安全培訓(xùn)教育館，有序組織生產(chǎn)區(qū)隊干部職工“親身”經(jīng)歷瓦斯、火災(zāi)、透水、頂板、沖擊地壓等危險現(xiàn)場，使安全教育培訓(xùn)由“說教式”向“體驗式”轉(zhuǎn)變，進一步增強了職工按章操作和安全防范意識。
