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冀中能源股份有限公司大淑村礦“多拳出擊”助力安全穩(wěn)定發(fā)展

作者:魏瑋 2024-09-19 09:44 來源:煤礦安全網(wǎng) 冀中能源股份有限公司 大淑村

  三季度以來,冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持用剛性制度管理約束人,用柔性人文管理激勵人,“多拳出擊”著力營造特色安全文化,使“人人講安全、人人管安全、人人抓安全”蔚然成風,助力礦井安全穩(wěn)定生產。

  該礦以精細管理為指導,不斷創(chuàng)新安全管理方法,完善安全管理制度,提升安全管理水平,確保礦井安全生產。在抓安全管理工作中,嚴格執(zhí)行干部走動式管理,嚴格落實干部走動、跟班、帶班、值班制度。建立了班組自主管理機制、自主改進機制,把指標分解到每一個崗位,把任務分解到每一個人,把標準貫穿于每一道工序。班組實行安全聯(lián)保責任制,把現(xiàn)場安全責任細化到班組的每名職工,形成“安全重擔人人挑、人人身上有指標”的全員抓安全格局,進一步增強班組安全生產力。

  該礦堅持開展安全宣教活動不間斷,創(chuàng)新宣教形式,變“說教式”宣教為“親情化”宣教。針對礦井安全工作實際,組織干部職工圍繞提高責任意識、加大監(jiān)督考核力度、落實安全責任等重點,分層次、分專業(yè)開展大討論活動,強化全員安全教育,確保實現(xiàn)安全發(fā)展。在各區(qū)值班室、井口及顯眼的地方建立了安全文化墻,時刻提醒廣大職工牢記安全生產,牢記平安幸福,自覺把安全生產與家庭幸福、礦井發(fā)展聯(lián)系起來,增強自我安全意識。利用職工學習日講述煤礦典型事故案例,對職工進行安全警示教育,培育職工安全價值觀,使職工都能深入淺出地領悟安全理念,掌握日常安全行為規(guī)范的基本要求,對照標準,查找不足,從而實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。

  在此基礎上,該礦針對“安全不放心人”、“三違”人員,采取心理分析、案例分析、結對幫扶、跟蹤幫教等方法,制定有針對性的談話、幫扶措施,讓當事人實實在在地認清錯誤事實,認識問題危害,堅決杜絕“三違”。對幫扶后的表現(xiàn)和工作狀態(tài)進行再跟蹤、再教育、再幫助,確保全員安全上崗。

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