10月17日，義煤公司人力資源部副部長申春林一行7人到義絡煤業(yè)調(diào)研，該公司總經(jīng)理陳永讓、副總經(jīng)理李紅偉、郭旭亮及相關科室、區(qū)隊負責人參加調(diào)研。
本次調(diào)研采用現(xiàn)場座談與查閱資料相結合，義煤公司人力資源部成員與義絡煤業(yè)人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)領導、相關業(yè)務科室及區(qū)隊負責人座談，并深入?yún)^(qū)隊實地調(diào)研。
座談現(xiàn)場，義煤公司對義絡煤業(yè)的人力資源管理工作給予了充分肯定。他們表示，義絡煤業(yè)在人力資源管理方面做了大量扎實有效的工作，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。同時，上級領導也指出了公司在人力資源管理方面存在的一些問題和不足，并提出了寶貴意見和建議。
針對下步工作，會議要求，持續(xù)優(yōu)化人力資源結構，提升人力資源效能，強化“五講五更講”用人導向，全力建設一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、堪當重任的干部隊伍，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
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