近日,在任樓礦綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、掘進(jìn)區(qū)一場(chǎng)場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)接連上演。
“季師傅,區(qū)隊(duì)微信群里競(jìng)聘通知看到了吧!你的條件挺符合的,責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)待工作積極認(rèn)真、經(jīng)驗(yàn)豐富,副隊(duì)長(zhǎng)的崗位你試試吧!” “通知我看到了,這次競(jìng)聘是個(gè)好機(jī)會(huì),升井后我就先去把名報(bào)了。”
“公開(kāi)競(jìng)聘為我們公平搭建了成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái),做到了讓有為者有‘位’,我一定努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,爭(zhēng)取更好實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值”。競(jìng)選過(guò)后,彭師傅說(shuō)出了自己想法。
為充分保障職工的民主權(quán)利,發(fā)揮民主推選作用,提高班隊(duì)長(zhǎng)選任公信度,有力促進(jìn)班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展,根《任樓煤礦班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》要求,競(jìng)聘程序分為現(xiàn)場(chǎng)演講答辯,民主評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié),各占總成績(jī)的60%、40%。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng),參與競(jìng)聘的班隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合工作實(shí)際,暢談自己對(duì)安全生產(chǎn)工作思路和看法,以及作為一名班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該如何履職盡責(zé)。與會(huì)評(píng)委隨機(jī)提問(wèn),競(jìng)聘人員進(jìn)行答辯。為確保競(jìng)聘公平、公正、公開(kāi),由分管領(lǐng)導(dǎo),單位黨政負(fù)責(zé)人,黨委組織部、經(jīng)營(yíng)管理部、安監(jiān)處等工作人員擔(dān)任評(píng)委,紀(jì)委、工會(huì)全程監(jiān)督。
任樓礦拓寬選人用人渠道,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘,激活了用人機(jī)制,激發(fā)了員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐,更好地體現(xiàn)了“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的用人原則,讓員工感受到礦對(duì)人才選拔的重視程度,同時(shí)也激勵(lì)著員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袘?yīng)學(xué)盡學(xué),為職工打通了上升發(fā)展通道,形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍,為礦井穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。