加強提高武保工作質(zhì)量，不斷在實踐當中總結(jié)經(jīng)驗，保證武保工作可以有條不紊的開展，確保企業(yè)各項武保工作更加規(guī)范標準化，并采取行之有效的措施促使企業(yè)武保工作的進步，最終達到以武保工作助力企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)持續(xù)增長進步的目的。
皖北煤電錢營孜煤礦武?？撇煌谝话阋饬x上的武保單位，包涵礦山守護(內(nèi)保)、綜合治理、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、消防安全等專業(yè)，繁雜而重要，關(guān)系到礦山的正常運營。如何搞好武保工作，以武保工作的務實作為推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，作為武保科管理人員必須心間常念、責任上肩。
一、規(guī)范思想意識形態(tài)
在企業(yè)的日常管理當中可以看出，部分企業(yè)的管理人員及工作人員在實際工作的過程中存在缺少積極性的行為，不敢去承擔錯誤和責任，更無法做到從企業(yè)全局的角度保證各項規(guī)章制度的規(guī)范落實。尤其是在企業(yè)遇到危機的情況時，多數(shù)企業(yè)職工存在嚴重的依賴思想，無法落實，響應基本的企業(yè)規(guī)章制度，且工作的務實性較差。這種現(xiàn)象的存在不僅嚴重影響到了企業(yè)的發(fā)展，更會對企業(yè)文化的建設工作形成一定的阻礙。針對上述問題，武保部門需要在日常開展實際工作之前樹立正確的思想意識，堅決服從礦領(lǐng)導的工作署及具體安排。使領(lǐng)導的工作理念、工作安排、企業(yè)文化精神真實貫徹落實到基層管理和工作實踐。
二、加強對于武保工作的有效管理
企業(yè)武保工作從業(yè)人員需要加強思想意識的提高和學習，其主要內(nèi)容包括以下幾點：
1.提高責任意識。從某種角度來看，武保工作是保證企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)性、穩(wěn)定性、安全性的基礎，無論是工作的性質(zhì)還是對從業(yè)人員的要求均明確指出從業(yè)人員需要其有較強的責任心。這就要求相關(guān)從業(yè)人員需要在日常工作中保證工作能夠準確落實，且不存在任何疏漏。
2.提高危機意識。企業(yè)的安全危機體現(xiàn)在多個層面，武保工作從業(yè)人員需要正確認識自身的工作職責及工作的重要性，時刻保持警惕，為企業(yè)的安全保駕護航。
3.提高擔當意識。對于武保工作從業(yè)人員而言，擔當意識在某種程度上是判斷員工能力的主要依據(jù)，也是做好各項工作的前提。武保工作從業(yè)人員要在日常工作中勇于承擔責任，直面問題，不逃避、不推諉，用自身的實際行動切實提高工作效率及工作質(zhì)量，逐步取得企業(yè)群眾的信任，成為企業(yè)職工心中可以信賴的對象。
4.提高業(yè)務水平。武保工作從業(yè)人員需要保證自身的專業(yè)技能水平，特別是專業(yè)性比較強的消防安全、信訪維穩(wěn)等專業(yè)。相關(guān)管理人員需要時刻提高業(yè)務素質(zhì)，保持知識的穩(wěn)固牢靠的同時，也要跟上更新的步伐。對于內(nèi)保專業(yè)，對其采取準軍事化管理要求，定期學習、培訓新的的企業(yè)武保管理理念，確保武保工作從業(yè)人員可以在實際工作的過程中敏銳地發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的安全隱患，并采取合理的措施排除安全隱患。
5.提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新鼓勵個人突破傳統(tǒng)思維模式，嘗試新的方法和途徑去解決問題，這有助于激發(fā)個人內(nèi)在的潛力，挖掘出未曾發(fā)現(xiàn)的能力。在創(chuàng)新的過程中，個人不斷學習新知識、掌握新技能，從而實現(xiàn)自身的成長與進步，創(chuàng)新決定著一個人的發(fā)展前途、事業(yè)高低、勇氣謀略。對企業(yè)的意義與重要性在于，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力。通過技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，企業(yè)可以開發(fā)出更具競爭力的產(chǎn)品或服務，提高生產(chǎn)效率，降低成本，實現(xiàn)業(yè)務和利潤的提升。具體到武?？苼碚f，文明創(chuàng)建和信訪維穩(wěn)專業(yè)，創(chuàng)新能力更具有挑戰(zhàn)性、實用性、突破性。
武保工作負責人需要學習合理運用管理制度的方式實現(xiàn)對于武保團隊的有效控制和激勵。礦可以指定針對武保工作的激勵制度，對在嚴謹?shù)墓ぷ髻|(zhì)量考核制度的基礎上落實對于武保工作從業(yè)人員的有效激勵，激勵的形態(tài)需要由經(jīng)濟激勵和精神激勵兩種。并通過對激勵制度的合理運用，提高武保工作從業(yè)人員對于工作的重視程度以及實際工作過程中的積極態(tài)度。
四、從大局出發(fā)推動武保工作細節(jié)化
為保證武保工作的實用性，要確保能夠?qū)Ⅻh建工作與企業(yè)的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，同時細化武保工作，確保每一個工作細節(jié)的合理性。為實現(xiàn)這一目標，武保科可以從下幾個角度落實各項工作：
1.落實礦內(nèi)園區(qū)的監(jiān)控管理。武?？菩枰_認識礦內(nèi)園區(qū)財產(chǎn)存儲場所的安全系數(shù)以及礦內(nèi)園區(qū)內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的盲區(qū)，并在基礎上提高礦內(nèi)園區(qū)整體的安全防盜系數(shù)，加強照明系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和完善，確?？梢詫崿F(xiàn)對于礦內(nèi)園區(qū)的全方位、全角度監(jiān)管。
2.重視消防安全。對企業(yè)而言，火災等重大事件的負面影響較大，其不僅會造成嚴重的財產(chǎn)損失，甚至還會威脅到企業(yè)職工的人身安全以及企業(yè)的社會名譽。為降低火災發(fā)生的概率，武?？菩枰Y(jié)合當?shù)氐臍夂钋闆r進行嚴格的防火制度，并在春夏等干燥季節(jié)提高對于礦內(nèi)園區(qū)偏遠區(qū)域的日常巡邏及檢查。同時，武?？七€要不斷完善自身的消防系統(tǒng)，提高消防能力，加強對于火災易發(fā)區(qū)的檢查次數(shù)和力度，特別是加強對外委單位的監(jiān)管和處罰力度。
3.是創(chuàng)新文明創(chuàng)建。文明創(chuàng)建是企業(yè)文化的重要組成部分，反映一個企業(yè)的精神風貌和昂揚氣質(zhì)，美好的礦內(nèi)園區(qū)面貌令人耳目一新、精神振奮，充滿工作激情和對美好生活的憧憬。同時良好的文明習慣，得體的談吐舉止也使工作氛圍友好、溫情。這一切都會使工作情緒價值充滿正能量，而產(chǎn)生愉悅的溢價。創(chuàng)新文明創(chuàng)建，就是打破處罰的舊傳統(tǒng)，擯棄增加工作量的舊觀念，樹立正向激勵的新思維，變“要我干為我要干”，試行有償“承包”責任區(qū)，有償轉(zhuǎn)讓責任區(qū)，在單位內(nèi)部，或單位之間開展。
企業(yè)的武保部門需要結(jié)合實際工作狀況積極為企業(yè)提供武保意見，不斷提高企業(yè)的整體安全性。此外，武保工作從業(yè)人員還應當積極學習先進的相關(guān)武保系統(tǒng)和武保程序，加強日常自我學習，實現(xiàn)自我提高，降低工作過程中的失誤率，推動武保工作質(zhì)量的不斷提高。
(皖北煤電集團錢營孜煤礦 張雪勇)
