錢營(yíng)孜礦做實(shí)武保工作促進(jìn)礦井和諧

　　加強(qiáng)提高武保工作質(zhì)量，不斷在實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證武保工作可以有條不紊的開(kāi)展，確保企業(yè)各項(xiàng)武保工作更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，并采取行之有效的措施促使企業(yè)武保工作的進(jìn)步，最終達(dá)到以武保工作助力企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)進(jìn)步的目的。

　　皖北煤電集團(tuán)錢營(yíng)孜礦武保科不同于一般意義上的武保單位，包涵礦山守護(hù)(內(nèi)保)、綜合治理、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、消防安全等專業(yè)，繁雜而重要，關(guān)系到礦山的正常運(yùn)營(yíng)。如何搞好武保工作，以武保工作的務(wù)實(shí)作為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，作為武?？?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理人員必須心間常念、責(zé)任上肩。

　　在企業(yè)的日常管理當(dāng)中可以看出，部分企業(yè)的管理人員及工作人員在實(shí)際工作的過(guò)程中存在缺少積極性的行為，不敢去承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任，更無(wú)法做到從企業(yè)全局的角度保證各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范落實(shí)。尤其是在企業(yè)遇到危機(jī)的情況時(shí)，多數(shù)企業(yè)職工存在嚴(yán)重的依賴思想，無(wú)法落實(shí)，響應(yīng)基本的企業(yè)規(guī)章制度，且工作的務(wù)實(shí)性較差。這種現(xiàn)象的存在不僅嚴(yán)重影響到了企業(yè)的發(fā)展，更會(huì)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作形成一定的阻礙。針對(duì)上述問(wèn)題，武保部門需要在日常開(kāi)展實(shí)際工作之前樹(shù)立正確的思想意識(shí)，堅(jiān)決服從礦領(lǐng)導(dǎo)的工作署及具體安排。使領(lǐng)導(dǎo)的工作理念、工作安排、企業(yè)文化精神真實(shí)貫徹落實(shí)到基層管理和工作實(shí)踐。

　　提升責(zé)任意識(shí)。從某種角度來(lái)看，武保工作是保證企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)性、穩(wěn)定性、安全性的基礎(chǔ)，無(wú)論是工作的性質(zhì)還是對(duì)從業(yè)人員的要求均明確指出從業(yè)人員需要其有較強(qiáng)的責(zé)任心。這就要求相關(guān)從業(yè)人員需要在日常工作中保證工作能夠準(zhǔn)確落實(shí)，且不存在任何疏漏。

　　增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。企業(yè)的安全危機(jī)體現(xiàn)在多個(gè)層面，武保工作從業(yè)人員需要正確認(rèn)識(shí)自身的工作職責(zé)及工作的重要性，時(shí)刻保持警惕，為企業(yè)的安全保駕護(hù)航。

　　樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于武保工作從業(yè)人員而言，擔(dān)當(dāng)意識(shí)在某種程度上是判斷員工能力的主要依據(jù)，也是做好各項(xiàng)工作的前提。武保工作從業(yè)人員要在日常工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，直面問(wèn)題，不逃避、不推諉，用自身的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)提高工作效率及工作質(zhì)量，逐步取得企業(yè)群眾的信任，成為企業(yè)職工心中可以信賴的對(duì)象。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。武保工作從業(yè)人員需要保證自身的專業(yè)技能水平，特別是專業(yè)性比較強(qiáng)的消防安全、信訪維穩(wěn)等專業(yè)。相關(guān)管理人員需要時(shí)刻提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持知識(shí)的穩(wěn)固牢靠的同時(shí)，也要跟上更新的步伐。對(duì)于內(nèi)保專業(yè)，對(duì)其采取準(zhǔn)軍事化管理要求，定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)新的的企業(yè)武保管理理念，確保武保工作從業(yè)人員可以在實(shí)際工作的過(guò)程中敏銳地發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的安全隱患，并采取合理的措施排除安全隱患。

　　激發(fā)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新鼓勵(lì)個(gè)人突破傳統(tǒng)思維模式，嘗試新的方法和途徑去解決問(wèn)題，這有助于激發(fā)個(gè)人內(nèi)在的潛力，挖掘出未曾發(fā)現(xiàn)的能力。在創(chuàng)新的過(guò)程中，個(gè)人不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，從而實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步，創(chuàng)新決定著一個(gè)人的發(fā)展前途、事業(yè)高低、勇氣謀略。對(duì)企業(yè)的意義與重要性在于，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，企業(yè)可以開(kāi)發(fā)出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或服務(wù)，提高生產(chǎn)效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和利潤(rùn)的提升。具體到武保科來(lái)說(shuō)，文明創(chuàng)建和信訪維穩(wěn)專業(yè)，創(chuàng)新能力更具有挑戰(zhàn)性、實(shí)用性、突破性。

　　深化監(jiān)控管理。武?？普_認(rèn)識(shí)礦內(nèi)園區(qū)財(cái)產(chǎn)存儲(chǔ)場(chǎng)所的安全系數(shù)以及礦內(nèi)園區(qū)內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的盲區(qū)，并在基礎(chǔ)上提高礦內(nèi)園區(qū)整體的安全防盜系數(shù)，加強(qiáng)照明系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和完善，確?？梢詫?shí)現(xiàn)對(duì)于礦內(nèi)園區(qū)的全方位、全角度監(jiān)管。

　　抓好消防安全。對(duì)企業(yè)而言，火災(zāi)等重大事件的負(fù)面影響較大，其不僅會(huì)造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失，甚至還會(huì)威脅到企業(yè)職工的人身安全以及企業(yè)的社會(huì)名譽(yù)。為降低火災(zāi)發(fā)生的概率，武?？菩枰Y(jié)合當(dāng)?shù)氐臍夂钋闆r進(jìn)行嚴(yán)格的防火制度，并在春夏等干燥季節(jié)提高對(duì)于礦內(nèi)園區(qū)偏遠(yuǎn)區(qū)域的日常巡邏及檢查。同時(shí)，武?？七€要不斷完善自身的消防系統(tǒng)，提高消防能力，加強(qiáng)對(duì)于火災(zāi)易發(fā)區(qū)的檢查次數(shù)和力度，特別是加強(qiáng)對(duì)外委單位的監(jiān)管和處罰力度。

　　推進(jìn)文明創(chuàng)建。文明創(chuàng)建是企業(yè)文化的重要組成部分，反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)氣質(zhì)，美好的礦內(nèi)園區(qū)面貌令人耳目一新、精神振奮，充滿工作激情和對(duì)美好生活的憧憬。同時(shí)良好的文明習(xí)慣，得體的談吐舉止也使工作氛圍友好、創(chuàng)新文明創(chuàng)建，就是打破處罰的舊傳統(tǒng)，擯棄增加工作量的舊觀念，樹(shù)立正向激勵(lì)的新思維，變“要我干為我要干”，試行有償“承包”責(zé)任區(qū)，有償轉(zhuǎn)讓責(zé)任區(qū)，在單位內(nèi)部，或單位之間開(kāi)展，降低工作過(guò)程中的失誤率，推動(dòng)武保工作質(zhì)量的不斷提高。(張雪勇)